* Descripción empresa: Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
* Funciones del cargo: ¡En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte!

Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción.

¡Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación, Cultura y Desarrollo Jr. para nuestra gerencia de Personas. La principal misión será contribuir al diseño, coordinación e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Capacitación y Talento.

Las principales tareas serán:

• Apoyar la implementación de iniciativas de cultura organizacional y engagement.
• Participar en campañas y actividades vinculadas al fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado.




• Realizar seguimiento de indicadores asociados a cultura y experiencia de colaborador.
• Coordinar actividades de capacitación presenciales, virtuales y e-learning.
• Administrar plataformas de aprendizaje y apoyar en la actualización de contenidos.
• Elaborar reportes de participación, cumplimiento e impacto de las actividades formativas.
• Coordinar la relación operativa con proveedores y facilitadores internos y externos.
• Colaborar en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Apoyar actividades vinculadas a movilidad interna
• Elaborar indicadores e informes de gestión del área.
• Participar en procesos de administración de personal
* Requisitos: -Estudiante avanzado o graduado de RRHH, Psicología, Relaciones Públicas o afines. (excluyente)
-Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares
-Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft 365 (excluyente)
-Experiencia en plataformas de aprendizaje, encuestas o indicadores de gestión (deseable)
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 Analista de Capacitación, Cultura y Desarrollo Junior (San Martín)
🏢 SODIMAC ARGENTINA
📍 San Martín