Nos encontramos en la búsqueda de un/a
Jefe/a de Recursos Humanos
para liderar integralmente el área de una empresa dedicada a servicios de seguridad privada.
La posición tendrá un rol estratégico y operativo, con especial foco en
reclutamiento e incorporación de personal, gestión de equipos, reducción de la rotación y acompañamiento a las necesidades de Operaciones
, garantizando una cobertura eficiente y sostenida de los servicios.
Principales responsabilidades
Reclutamiento e incorporaciones
Diseñar y coordinar estrategias de búsqueda activa de personal en diferentes zonas, canales y portales.
Gestionar procesos de selección e incorporación de perfiles operativos y administrativos.
Garantizar un flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de los servicios.
Coordinar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Gestión integral de RRHH
Liderar los procesos de RRHH y acompañar a los equipos en las distintas necesidades del negocio.
Diseñar estrategias orientadas a reducir la rotación y mejorar la retención.
Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de gestión: rotación, ausentismo, accidentes, desempeño y clima laboral.
Coordinar evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y entrevistas de salida.
Gestionar ausencias, licencias, accidentes y desvinculaciones.
Relaciones laborales y clima
Atender consultas y situaciones vinculadas con los colaboradores.
Intervenir en conflictos y problemáticas laborales, buscando soluciones ágiles.




Trabajar sobre acciones de motivación, ventajas e incentivos.
Mantener una comunicación fluida con las diferentes áreas de la organización.
Capacitación y desarrollo
Coordinar capacitaciones obligatorias y programas de formación y mejora continua.
Implementar procesos de inducción para nuevos ingresos.
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo de los equipos.
Gestión y mejora de procesos
Trabajar en conjunto con Operaciones y las distintas áreas para anticipar necesidades de dotación.
Liderar la mejora y digitalización de procesos de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores para Dirección.
Participar en la planificación de dotación y proyección de costos laborales.
Requisitos
Formación en
Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas
o carreras afines.
Experiencia mínima de
5 años en posiciones de Jefatura o liderazgo de RRHH
.
Experiencia en
reclutamiento masivo y gestión de dotaciones numerosas
, preferentemente en empresas de seguridad privada, servicios, logística, facilities o sectores de alta rotación.
Experiencia en gestión de equipos y relaciones laborales.
Perfil dinámico, resolutivo y con fuerte orientación a resultados.
Capacidad para trabajar de manera cercana con Operaciones y Dirección.
Modalidad y condiciones
Lugar de trabajo:
CABA
Jornada:
Full Time, de 9 a 17 hs.
Modalidad:
Híbrida
Posición:
Jefe/a de Recursos Humanos
Prepaga:
a cargo de la empresa
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📌 Responsable De Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa
📍 Buenos Aires