Krantz Executive Search | Atracción, Evaluación y Búsqueda de Talento
¡Buscamos talento para nuestro equipo!
En
Krantz Executive Search
, consultora especializada en la atracción, búsqueda y evaluación de talentos, nos encontramos en búsqueda de un/a
Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección
que quiera asumir un rol dinámico, combinando la ejecución integral de procesos de selección con una marcada orientación al cliente, habilidades de relacionamiento y un genuino interés por la gestión comercial.
Buscamos a una persona que destaque por su
alta inteligencia social, excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, y capacidad para construir relaciones de confianza
.
Alguien que, además de contar con solidez técnica en evaluación de personas, tenga interés por comprender las necesidades del negocio, desarrollar vínculos de largo plazo con clientes e identificar oportunidades que contribuyan al crecimiento de la consultora.
¿Cuál será tu propósito?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la identificación, evaluación y presentación de candidatos alineados con los requerimientos técnicos, culturales y estratégicos de cada cliente.
Asimismo, contribuir al fortalecimiento de las relaciones comerciales mediante una atención cercana y consultiva, identificando necesidades y oportunidades de colaboración que agreguen valor al servicio entregado.
Principales responsabilidades
Gestión integral de procesos de selección:
levantar perfiles de cargo junto a clientes internos y externos, identificando las competencias, experiencia y características clave para cada posición.
Atracción y búsqueda de talento:
publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares,



desarrollar búsquedas directas y utilizar distintas estrategias para identificar candidatos pertinentes.
Evaluación psicolaboral:
conducir entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación, considerando las exigencias del cargo y el contexto organizacional.
Elaboración de informes y presentación de candidatos:
preparar informes por competencias y psicolaborales, reportes de evaluación, comunicando hallazgos y recomendaciones de manera clara, objetiva y fundamentada.
Gestión de clientes y candidatos:
coordinar entrevistas, realizar seguimiento de los procesos, entregar retroalimentación oportuna y mantener una comunicación fluida con los distintos interlocutores.
Desarrollo de relaciones comerciales:
comprender las necesidades de los clientes, fortalecer vínculos profesionales, detectar oportunidades de nuevos requerimientos y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
Mejora continua:
proponer iniciativas que permitan optimizar las metodologías, la experiencia de los candidatos y la calidad del servicio entregado.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional de Psicólogo/a.
Al menos
3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección
.
Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral y elaboración de informes.
Alta inteligencia social
, con capacidad para comprender distintos contextos interpersonales, adaptarse a diversos interlocutores y desenvolverse con criterio en situaciones profesionales.




Excelentes habilidades comunicacionales
, tanto orales como escritas, para conducir entrevistas, presentar candidatos, transmitir recomendaciones y relacionarse eficazmente con clientes.
Marcado interés por la gestión comercial
, con motivación por comprender las necesidades del negocio, desarrollar relaciones con clientes e identificar oportunidades de crecimiento.
Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza, entregando una experiencia de servicio cercana, cualificado y de calidad.
Iniciativa, autonomía y proactividad para gestionar procesos, anticipar necesidades y proponer soluciones.
Organización y capacidad para administrar múltiples procesos de manera simultánea, resguardando la calidad del trabajo y el cumplimiento de los plazos.
¿Qué será valorado?
Experiencia previa en consultoras de Recursos Humanos, empresas de Executive Search o áreas de Reclutamiento y Selección de distintas industrias.
Experiencia en la gestión directa de clientes y coordinación con distintos niveles organizacionales.
Interés o experiencia en desarrollo comercial, fidelización de clientes y detección de nuevas oportunidades de negocio.
¿Qué esperamos de quien se incorpore?
Una persona que combine rigurosidad técnica con habilidades relacionales y visión de negocio; que disfrute conectando personas con oportunidades, comprenda el impacto de una buena decisión de contratación y tenga la motivación para contribuir tanto a la calidad de los procesos como al desarrollo de la consultora.
Si te interesa formar parte de un equipo donde la evaluación del talento, las relaciones humanas y el desarrollo comercial se complementan,
¡nos encantaría conocer tu perfil!
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📌 Psicólogo/A Reclutamiento Y Selección (Mendoza)
🏢 Krantz Executive Search
📍 Mendoza