Desde 5411 Hub , consultora especializada en Executive Search, Headhunting, Recruiting y Talent Solutions para Latinoamérica y Estados Unidos , nos encontramos en la búsqueda de un/a Chapter Lead Técnico para incorporarse a una importante compañía de la industria de salud , en un contexto de transformación tecnológica y evolución de su ecosistema digital.

Objetivo del rol

La posición tendrá como principal desafío liderar el Chapter de Líderes Técnicos , promoviendo su crecimiento profesional, la alineación técnica y la excelencia de las prácticas de ingeniería.

Será responsable de establecer y consolidar estándares técnicos transversales, impulsar la mejora continua y actuar como nexo entre los equipos técnicos, arquitectura y liderazgo tecnológico.

El rol tendrá además una dinámica dual , participando como Líder Técnico dentro de una célula de trabajo, lo que permitirá mantener una visión práctica y actualizada sobre las tecnologías, arquitecturas y desafíos del ecosistema.

Principales responsabilidades

- Liderar, desarrollar y acompañar a los Líderes Técnicos del Chapter.
- Realizar seguimiento de desempeño, establecer objetivos de desarrollo y brindar feedback continuo.
- Participar en procesos de evaluación, desarrollo profesional, mentoría y planes de carrera.
- Definir y promover estándares técnicos y buenas prácticas de ingeniería transversales.
- Asegurar la aplicación consistente de prácticas de code review, testing, CI/CD, observabilidad y seguridad .
- Gestionar y priorizar la deuda técnica de manera transversal.
- Trabajar en conjunto con Arquitectura para garantizar la alineación de las soluciones con los lineamientos tecnológicos.




- Gestionar la capacidad del Chapter y la asignación de Líderes Técnicos de acuerdo con las necesidades de los productos y del negocio.
- Identificar brechas de conocimiento y promover planes de formación, certificaciones y desarrollo.
- Facilitar comunidades de práctica e impulsar el intercambio de conocimiento entre equipos.
- Evaluar nuevas tecnologías, herramientas y prácticas, coordinando pruebas de concepto y adopciones.
- Desempeñarse como Líder Técnico dentro de una célula, trabajando junto a Product Owners y equipos/proveedores de desarrollo.
- Relevar métricas de calidad, entrega, testing, incidentes y deuda técnica para impulsar planes de mejora.
- Representar técnicamente al Chapter frente a diferentes stakeholders y participar en decisiones tecnológicas estratégicas.
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software .
- Al menos 3 años liderando Líderes Técnicos o equipos de ingeniería .
- Experiencia en gestión técnica de proveedores y trabajo con equipos distribuidos.
- Experiencia trabajando en células ágiles , Chapters y comunidades de práctica.
- Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios, API-first y arquitecturas orientadas a eventos .
- Experiencia con APIs, integración de sistemas y versionado de contratos .
- Conocimientos de Docker y Kubernetes .
- Experiencia con Java 17/21 y Spring Boot 3.x .
- Conocimientos de GCP , incluyendo Cloud Run/GKE, Pub/Sub, BigQuery y AlloyDB.
- Experiencia con API Management / Apigee .
- Conocimientos de CI/CD,



GitLab y herramientas de análisis estático como SonarCloud.
- Experiencia con bases de datos y tecnologías como Oracle y React .
- Conocimientos de observabilidad, idealmente OpenTelemetry y Grafana .
- Familiaridad con entornos cloud y arquitecturas híbridas.
- Conocimientos de seguridad de APIs, OAuth 2.0 / OIDC.
- Experiencia trabajando con Product Owners y equipos interdisciplinarios.

Buscamos una persona con experiencia en:

- Liderazgo y mentoría de perfiles técnicos senior.
- Gestión y desarrollo de equipos.
- Feedback y conversaciones de desarrollo.
- Construcción de planes de carrera.
- Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
- Gestión de stakeholders y proveedores tecnológicos.
- Visión estratégica y capacidad de planificación.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Mentalidad de mejora continua, innovación y calidad.

Será valorado

- Experiencia previa en la industria de salud .
- Haber participado en procesos de transformación digital y/u organizacional.
- Experiencia en ecosistemas tecnológicos complejos e integraciones.
- Experiencia trabajando con sistemas legacy y arquitecturas híbridas.
- Formación universitaria en carreras relacionadas con Tecnología, Sistemas, Informática o afines.

Perfil buscado

Una persona con visión estratégica y sólida experiencia técnica , capaz de combinar liderazgo de personas con profundidad tecnológica. Se valorará especialmente la capacidad para generar alineación entre equipos, impulsar estándares, promover una cultura de colaboración y acompañar procesos de transformación tecnológica.

Colima 160, Col. Roma Norte Cuauhtémoc (06700) Ciudad de México.

Gorostiaga 1663 Buenos Aires (C1426CTC)

#J-18808-Ljbffr

📌 Chapter Lead Técnico (Híbrido - CABA) (Buenos Aires)
🏢 Elpixel
📍 Buenos Aires