Sobre Vestacy

Vestacy es una empresa independiente (resultado del carve-out de Reckitt) con un propósito transparente: transformar casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y confiables del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Resolve, Easy-Off, Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día.

Bajo la gestión estratégica de Advent, referencia global en private equity, tenemos la fuerza y la libertad para acelerar nuestro crecimiento e innovación. Con 3,000 colaboradores en más de 20 países, vemos a cada persona como un Fundador, empoderado para tomar decisiones importantes y dar forma al futuro.

En Vestacy cuidamos nuestro negocio como tú cuidas tu hogar: con propósito, pasión y orgullo. Aquí encontrarás oportunidades para crecer, liderar e innovar. Juntos, estamos construyendo algo extraordinario.

Sobre el rol

Buscamos un/a estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Abogacía con interés en desarrollar una visión integral de la gestión de personas. La persona seleccionada podrá adquirir experiencia en las distintas áreas de Recursos Humanos, contribuyendo a proyectos e iniciativas clave del negocio.

Tus Responsabilidades

Talent Acquisition & Talent Management

- Dar soporte en procesos de búsqueda y selección.
- Coordinar entrevistas con candidatos y managers.
- Publicar vacantes y realizar screening inicial de perfiles.
- Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia del candidato.
- Participar en programas de onboarding e integración.

Administración de Personal

- Colaborar con la gestión y actualización de legajos.
- Dar soporte en procesos de ingreso, modificaciones y desvinculaciones.
- Asistir en el seguimiento de documentación y procesos administrativos del área.





Compensaciones y Beneficios

- Brindar soporte en la administración de beneficios para empleados.
- Colaborar en relevamientos, reportes y análisis de información.
- Participar en campañas de comunicación interna relacionadas con beneficios.

Relaciones Laborales

- Apoyar en el seguimiento de temas laborales y documentación asociada.
- Colaborar en la preparación de información para auditorías o requerimientos internos.
- Participar en proyectos e iniciativas vinculadas a normativa laboral y relaciones con empleados.

La experiencia que buscamos

Estudiante universitario/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Abogacía.Al menos 50% de la carrera cursada (deseable).

Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).

Nivel de inglés intermedio (deseable).Interés en desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos.

Proactividad, organización y buenas habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos

Creemos que un gran trabajo merece grandes recompensas. Por eso contamos con beneficios locales y globales diseñados para impulsar tu desarrollo y bienestar, tales como: oportunidades de carrera, programa de referidos, acceso a nuestra academia de aprendizaje en línea, apoyo al bienestar mental e incentivos y bonos a corto plazo.

Diversidad e Inclusión

Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, estamos convencidos de que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a postularte, aunque no cumplas con todos los requisitos.

Todos los candidatos serán evaluados de la misma manera, sin importar edad, habilidades, origen, identidad u otra característica protegida por la ley.

Juntos creamos un espacio donde todos pueden desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

📌 Pasante de Recursos Humanos (Florencio Varela)
🏢 Vestacy
📍 Florencio Varela