La búsqueda está orientada a una persona con perfil proactivo, organizado y resolutivo, con capacidad para gestionar los procesos del área de Recursos Humanos, acompañar el desarrollo de los colaboradores y contribuir al buen funcionamiento de la organización.

Requisitos para el puesto

- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Conocimientos en administración de personal.
- Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
- Capacidad de organización, planificación y gestión de tareas.
- Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Predisposición para trabajar en equipo, iniciativa y capacidad para resolver situaciones.
- Compromiso, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información.

Tareas a realizar

- Coordinar los procesos de selección, reclutamiento e incorporación de personal.
- Realizar el seguimiento de novedades del personal, ausentismo, licencias y documentación laboral.
- Colaborar en la gestión de altas,



bajas y demás trámites relacionados con la administración de personal.
- Coordinar los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
- Atender consultas e inquietudes del personal y acompañar a los responsables de las distintas áreas.
- Promover un buen clima laboral y contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
- Mantener actualizados los legajos y registros del personal, garantizando la confidencialidad de la información.

No excluyente

- Experiencia previa en puestos similares.
- Experiencia en empresas industriales o productivas.

Se ofrece

- Remuneración acorde al puesto.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
- Contratación inmediata.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Jornada laboral

- Part time de lunes a viernes.

Sueldo: $1,00 - $2,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS - PART TIME - SAN FRANCISCO
🏢 Working360
📍 San Francisco