Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Liquidación - Zona Sur del GBA-
La posición se enfoca en tareas operativas, dentro de un área principal para la compañía, donde valoramos la prolijidad, la constancia y la responsabilidad en el día a día. Tareas:
1. Confección y carga de novedades mensuales al sistema de liquidación.
2. Actualización de los legajos en el sistema de sueldos.
3. Generación y depósito de sueldos y jornales, anticipos de sueldos, embargos, entre otros.
4. Liquidación de impuestos a las ganancias de 4ta categoría.
5. Acreditaciones bancarias de todo lo relacionado a la liquidación de sueldos.
6. Emisión y carga de recibos de sueldo.
7. Emisión y cálculo del pago de Obras sociales pre-pagas.
8. Confección y cálculo del formulario 931 para su pago.
9. Confección de asientos contables.
10. Aplicación de políticas y procedimientos del área, atención al cliente interno ante dudas o consultas.
11. Responsable del registro y documentación de empleados(as)
12. Armado de legajos
13.
Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones.
14. Elaboración de contratos y carta ofertas.
15. Realización de actividades administrativas varias.
Lunes a Viernes - 9:00AM a 18:00PM
- Licenciado/a en Recursos humanos, Administración de empresas, Contaduría o carreras afines. (excluyente)
- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares con dotaciones de al menos 500 personas. Realizando el proceso punta a punta. (excluyente)
- Se valorarán aquellos candidatos con conocimiento del sistema Bejerman.
- Dominio integral de las técnicas de liquidación de haberes. (excluyente)
- Conocimiento detallado de la legislación laboral vigente, dominio de Convenios colectivos.
- Buenas relaciones interpersonales y para trabajar en equipo.
- Análisis y capacidad de organización/planificación.
- Capacidad de adaptación a los cambios.
📌 Analista Senior de Liquidación (Avellaneda)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Avellaneda
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.