Buscamos personas que sueñen en amplio y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.
Esquema: presencial en Quilmes.
Ingles requerido: avanzado.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS
Evaluar roles y estructuras organizacionales en todas las zonas de ABI.
Colaborar con Business Partners y equipos de Rewards a nivel general.
Ser referente en el proceso de Job Grading y diseño de estructuras.
Gestionar y desarrollar información, KPIs y reportes relacionados.

REQUISITOS Y COMPETENCIAS
Estar cursando una carrera universitaria (Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines).
Al menos 1 año de experiencia en procesos de Rewards o en análisis de estructuras organizacionales y roles.
Inglés avanzado.
Excel avanzado.
Conocimientos de Power BI (deseable).
Competencias principal: curiosidad, ambición, resiliencia, toma de decisiones basada en datos, mentalidad centrada en las personas, ownership y trabajo en equipo.

📌 Job Grading Quilmes
🏢 Cervecería y Maltería Quilmes
📍 Quilmes