¿Te gusta optimizar campañas, analizar datos y mejorar resultados? Si disfrutás trabajando diariamente en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising, esta posibilidad puede ser para vos.
En Prometeo Talent estamos acompañando a un grupo internacional del sector automotriz, en la búsqueda de un/a Performance Marketing Manager para sumarse a su equipo de Growth Marketing.
Responsabilidades
Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.
Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.
Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.
Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar posibilidades de mejora.
Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.
Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.
Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.
¿Qué buscamos?
3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.
Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).
Experiencia creando, ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.
Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.
Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.
Inglés avanzado.
Se valorará
Experiencia en agencias de Performance Marketing o equipos especializados de Paid Media.
Experiencia en negocios con foco en generación de leads o adquisición de clientes.
Formación en Marketing, Negocios, Analytics o carreras afines.
Condiciones
Modalidad 100% remota.
Jornada full-time.
Trabajo con equipos de Estados Unidos.
Reporta directamente al CMO.
¿Qué ofrece la posición?
Vas a sumarte a una compañía internacional en crecimiento, en una posición con impacto direct
📌 Fashion Paid Media Strategist: Growth Buenos Aires
🏢 Power Digital Marketing
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.