Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation

Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation

EnMaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el móduloCompensation .

La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.

Principales responsabilidades
Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos.
Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.
Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
Coordinar actividades con usuarios fundamental y equipos técnicos o funcionales relacionados.

Requisitos
Experiencia mínima de2 a 3 años en SAP SuccessFactorsCompensation .




Participación en al menos unproyecto de SuccessFactors Compensation.
Experiencia enmantenimiento , soporte productivo y evolutivos del módulo.
Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.
Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía.
Disponibilidad para una dedicación full time.
Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.

Se valorará
Experiencia en la industria energética /Oil & Gas .
Experiencia en Variable Pay.
Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors.
Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation.
Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS.
Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.

Condiciones de la asignación
Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
Zona: Parque Patricios, CABA.
Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde.
Dedicación: full time.
Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión.
Inicio: ASAP.
J-18808-Ljbffr

📌 Remote Sap Successfactors Ec Consultant S/4hana Quilmes
🏢 Maxit Consulting - Max Corporate Group
📍 Quilmes