Buscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.

Responsabilidades principales
Gestión integral de relaciones laborales.
Reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la compañía.
Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de talento.
Administración de compensaciones y ventajas.
Employee relations y gestión del clima organizacional.
Elaboración de indicadores y reportes de RRHH (HR analytics).
Actuar como business partner de los líderes de área,



acompañando la toma de decisiones vinculadas a personas.
Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
5+ años de experiencia en posiciones similares.
Perfil generalista de RRHH, con experiencia en relaciones laborales, selección, capacitación y compensaciones.
Manejo de indicadores de RRHH y herramientas de análisis (HR analytics).
Habilidades de comunicación, negociación y orientación al negocio.

Incentivos
Se ofrecen destacados condiciones de contratación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
J-18808-Ljbffr

📌 Hrbp Sr Buenos Aires (Argentina)
🏢 MSP Consultora en Recursos Humanos
📍 Argentina