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El/La Graphic Design Manager es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación visual y multimedia de la compañía a nivel regional. Con un rol afín al de un Director de Arte, esta posición combina una alta visión creativa con un fuerte liderazgo de personas. El/La ocupante del puesto liderará al equipo regional implementando metodologías y procesos que garanticen un sistema visual cohesionado e original, interpretando las necesidades comerciales y técnicas e integrándolas de manera alineada con los procesos de negocio y la imagen corporativa institucional.

Principales Responsabilidades

- Liderazgo y Gestión de Equipo: Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores distribuidos entre Argentina y Brasil). Fomentar el desarrollo profesional del equipo bajo un estilo de liderazgo firme, motivador y orientado a resultados.
- Dirección de Arte y Concepto Creativo: Definir la línea estética de la marca y velar por la excelencia creativa en todas las propuestas entregadas. Aportar conceptos innovadores, disruptivos y visualmente potentes que sumen valor a la creación de contenido de la empresa.
- Identidad de Marca: Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional, asegurando la consistencia e integridad de la imagen corporativa en todas las unidades de negocio, canales y piezas multicanal.
- Producción y Estrategia Multimedia: Aportar un perfil técnico y conceptual enfocado en contenido audiovisual y dinámico, supervisando la edición de video, motion graphics y piezas animadas para diversos entornos digitales.
- Soporte Estratégico Multicanal: Brindar asesoría gráfica e instructiva a clientes internos y externos en proyectos de diseño gráfico, digital, web, branding, contenido multimedia para redes sociales, arquigrafía y programas corporativos.
- Análisis de Tendencias y Actualización Técnica: Monitorear constantemente las tendencias globales en imagen corporativa, formatos audiovisuales y herramientas de vanguardia dentro de la industria tecnológica, adaptándolas a los requerimientos de la organización.

Requisitos del Perfil

Formación Académica

- Graduado/a universitario/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Dirección de Arte o carreras afines (Excluyente ).

Experiencia Laboral

- Mínimo de 5 años de experiencia liderando equipos de diseño y contenido multimedia en posiciones similares (Graphic Design Manager, Art Director o Lead Designer), preferentemente en el rubro de tecnología o industrias dinámicas.
- Inglés: Nivel Avanzado (Excluyente ).

Conocimientos Técnicos y Herramientas





- Orientación Multimedia & Video: Dominio y sólidos conocimientos en herramientas de edición de video, animación y postproducción (After Effects, Premiere Pro, .
- Paquete Adobe: Dominio avanzado de Photoshop, Illustrator, Dreamweaver y herramientas clave de Creative Cloud.
- Herramientas de Diseño y Desarrollo Web: Conocimientos en HTML / CSS y comprensión de maquetación digital.
- Social Media & Tendencias Digitales: Experiencia en la creación, diseño y optimización de piezas para plataformas digitales y redes sociales adaptadas a formatos actuales.
- Herramientas de Oficina: Microsoft Office – Nivel Avanzado (Excluyente ).

Competencias Clave

- Fuerte Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad demostrada para guiar, evaluar, motivar y desarrollar talento regional a distancia.
- Creatividad e Innovación (Criterio de Director de Arte): Pensamiento fuera de la caja, visión estética disruptiva y capacidad de generar impacto visual.
- Pensamiento Estratégico y Visión Regional: Capacidad para alinear el diseño gráfico con los objetivos de negocio corporativos.
- Planificación, Organización y Tolerancia a la Presión: Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con fechas de entrega exigentes.
- Capacidad de Decisión y Orientación a Resultados.
- Flexibilidad, Adaptabilidad y Confidencialidad.

Condiciones de Trabajo

- Modalidad: Híbrida / Remota con asistencia presencial 1 vez al mes en oficinas de CABA (Buenos Aires, Argentina).

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Quiénes somos?

WSP es una de las principales firmas de consultoría e ingeniería del mundo. Proporcionamos servicios profesionales en las áreas de transporte e infraestructura, edificación, medio ambiente, energía, recursos y sostenibilidad. Nos impulsa una visión clara: convertirnos en líderes globales en nuestro sector, brindando soluciones innovadoras y sostenibles que aporten valor a nuestros clientes y comunidades.

Contamos con una red global de expertos que colaboran para resolver los desafíos más complejos, combinando conocimiento técnico, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la seguridad, la ética y la sostenibilidad.

¿Por qué trabajar en WSP?





En WSP fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde las personas son el centro de nuestro negocio. Promovemos el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en un entorno dinámico y desafiante.

Valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades para participar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.

En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.

¿Estás listo para empezar?

_Con nosotros puedes._

Sobre esta oportunidad:

Nos encontramos en búsqueda de profesionales Lider de Procesos e Infraestructura Minera, para integrarse al equipo de WSP Argentina.

Ubicación versátil dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales.

Responsabilidades:

- Definir lineamientos y criterios técnicos para el desarrollo de proyectos mineros de gran envergadura.
- Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y procesos de aseguramiento de calidad de ingeniería.
- Gestionar la planificación, asignación de recursos y control de avance de proyectos.
- Participar en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución de proyectos.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura para maximizar la eficiencia operativa.
- Actuar como consultor interno y referente técnico ante la alta dirección y clientes estratégicos.
- Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas aplicables al desarrollo de proyectos mineros.
- Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad operacional.

Requisitos:

- Profesional titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.
- Deseable maestría o especialización en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica
- Más de 15 años de experiencia en minería, consultoría o desarrollo de proyectos de infraestructura minera.
- Experiencia liderando disciplinas o áreas técnicas en entornos multidisciplinarios.
- Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera, sistemas de relaves, lixiviación, infraestructura hidráulica y manejo de aguas.

¿Qué te ofrecemos?

- Ser parte de una compañía global con proyectos desafi

📌 Multimedia Designer — Latam Contractor (Santa Fe)
🏢 Hauler Hero
📍 Santa Fe