EY - Consultor/a Senior para proyectos de transformación organizacional y de talento Locación: Buenos Aires Salario: Competitiva Descripción del trabajo ID de la Requisición: EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de profesionales en 150 paísesdel mundo.
Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación.
Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada enlograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro.
Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.
Participar en la generación de propuestas para clientes.
Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.




Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables.
Supervisar consultores de menor expertise.
Ser referente ante líderes, directores, etc.
Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.
Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, o carreras afines.
Dominio avanzado deinglés oral y escrito.
Contar con experiencia de 3 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
Actitud de servicio y proactividad Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.
Experiencias de trabajo con empresas de primer nivel.
Ser parte de y coordinar equipos diversos.
Conocer culturas de negocio, de trabajo y de vida diferentes, en otras provincias y/u otros países.




Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
Posiciones eventuales por proyectos y por tiempo indeterminado, a convenir entre las partes.
Modalidad de trabajo #Híbrido Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
Programas de Capacitación continua.
Plataforma de entrenamiento virtual con más de cursos disponibles, entre los que se encuentran cursos de Udemy.
Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
Capacitación en idioma inglés: política de clases, lecciones abiertas gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
Oportunidades de movilidad internacional.
Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
Consultorios médicos y nutricionales.Programas anuales de salud.
Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
Revisiones salariales periódicas.
Pedidos gratis y descuentos en app de delivery Búsqueda Laboral Equitativa |El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
(Ley CABA)
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young General Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada.
Ernst &Young; Integral Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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📌 Ey - Consultor/A Senior Para Proyectos De Transformación Organizacional Y De Talento (Buenos Aires)
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📍 Buenos Aires