Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar integralmente el área de una empresa dedicada a servicios de seguridad privada.La posición tendrá un rol estratégico y operativo, con especial foco en reclutamiento e incorporación de personal, gestión de equipos, reducción de la rotación y acompañamiento a las necesidades de Operaciones, garantizando una cobertura eficiente y sostenida de los servicios.Principales responsabilidadesReclutamiento e incorporacionesDiseñar y coordinar estrategias de búsqueda activa de personal en diferentes zonas, canales y portales.Gestionar procesos de selección e incorporación de perfiles operativos y administrativos.Garantizar un flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de los servicios.Coordinar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.Gestión integral de RRHHLiderar los procesos de RRHH y acompañar a los equipos en las distintas necesidades del negocio.Diseñar estrategias orientadas a reducir la rotación y mejorar la retención.Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de gestión: rotación, ausentismo, accidentes, desempeño y clima laboral.Coordinar evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y entrevistas de salida.Gestionar ausencias, licencias, accidentes y desvinculaciones.Relaciones laborales y climaAtender consultas y situaciones vinculadas con los colaboradores.Intervenir en conflictos y problemáticas laborales,



buscando soluciones ágiles.Trabajar sobre acciones de motivación, beneficios e incentivos.Mantener una comunicación fluida con las diferentes áreas de la organización.Capacitación y desarrolloCoordinar capacitaciones obligatorias y programas de formación y mejora continua.Implementar procesos de inducción para nuevos ingresos.Detectar necesidades de capacitación y desarrollo de los equipos.Gestión y mejora de procesosTrabajar en conjunto con Operaciones y las distintas áreas para anticipar necesidades de dotación.Liderar la mejora y digitalización de procesos de RRHH.Elaborar reportes e indicadores para Dirección.Participar en la planificación de dotación y proyección de costos laborales.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Jefatura o liderazgo de RRHH.Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de dotaciones numerosas, preferentemente en empresas de seguridad privada, servicios, logística, facilities o sectores de alta rotación.Experiencia en gestión de equipos y relaciones laborales.Perfil dinámico, resolutivo y con resistente orientación a resultados.Capacidad para trabajar de manera cercana con Operaciones y Dirección.Modalidad y condicionesLugar de trabajo: CABA Jornada: Full Time, de 9 a 17 hs.
Modalidad: Híbrida Posición: Jefe/a de Recursos Humanos Prepaga: a cargo de la empresa
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📌 Responsable De Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa
📍 Buenos Aires