En Bidcom, empresa líder en E-commerce, impulsamos un contexto altamente dinámico e innovador en constante evolución. Buscamos profesionales apasionados que quieran asumir desafíos significativos y transformar el futuro del desarrollo profesional dentro de la organización. Si te motiva potenciar a las personas e impactar directamente en el crecimiento del negocio, ¡esta oportunidad es para vos!

Tareas y Responsabilidades
Liderar la estrategia integral de Gestión del Talento de la compañía, asegurando que los planes de desarrollo interno estén alineados con los objetivos del negocio.
Diseñar y ejecutar los ciclos de Evaluación de Desempeño, así como el Modelo de Competencias y Comportamientos Observables a nivel corporativo.
Estructurar e implementar la arquitectura de Planes de Carrera (Career Paths) y Mapas de Trayectoria Competente para asegurar la movilidad e impulsar el crecimiento interno.
Desarrollar y coordinar programas de liderazgo y el Plan Anual de Capacitación alineados con las competencias estratégicas del negocio.
Facilitar espacios de Talent Review y diseñar Planes de Sucesión junto a los Planes de Desarrollo Individual (PDI) para perfiles y roles críticos.
Gestionar e interpretar indicadores clave de gestión del talento (KPIs: retención de HiPo, penetración de Career Paths,



tasa de adopción de PDI) para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos
Graduado/a profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
Dominio técnico de metodologías de evaluación (KPIs, OKRs, Competencias, Feedback 360°) y matrices de talento (Nine Box / People Analyzer).
Experiencia sólida en el diseño de Planes de Carrera (Career Paths), diccionarios de competencias y uso de plataformas TMS (Talent Management System).
Capacidad demostrable en análisis de datos de RRHH e interpretación de indicadores mediante herramientas como Excel (tablas dinámicas y fórmulas).
Competencias clave: Proactividad e Iniciativa.

Incentivos Corporativos
Cobertura médica prepaga de primer nivel.
Membresía con descuento en red de gimnasios Sport Club.
Día de cumpleaños libre (Day Off).
Descuentos corporativos en productos de la compañía.
Licencia por paternidad extended.
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo en una empresa líder.

Información de la Vacante
Lugar de trabajo: Villa Ortuzar (Híbrido)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs

📌 Analista Ssr/sr De Talent Management Buenos Aires
🏢 BIDCOM
📍 Buenos Aires