El/La Comprador/a Sr. tendrá la responsabilidad de liderar y gestionar las categorías estratégicas de abastecimiento asignadas, asegurando la contratación oportuna de servicios permitiendo a la Compañía maximizar el valor obtenido en los procesos de abastecimiento desde una perspectiva de Total Cost of Ownership (TCO), calidad y minimización de riesgos de suministro.
Principales responsabilidades
Implementar la metodología Category Management en el proceso de abastecimiento y contratación de la cartera asignada de categorías (alta complejidad, riesgo y gasto).
Liderar la ejecución de análisis de riesgo/valor de la categoría permitiendo su segmentación, clasificación e identificación de estrategias de abastecimiento y contratación.
Realizar investigación, análisis y monitoreo de mercado (oportunidades & amenazas) para impulsar y proponer estrategias de abastecimiento para cada categoría.
Realizar análisis del gasto de la categoría, incluyendo la definición de la línea de base del gasto y la identificación de potenciales ventajas financieros/ahorros o costos evitados.




Desarrollar, con los clientes internos y demás partes interesadas (incluyendo personal principal del EPCM), los requerimientos del negocio (alcance de la categoría); incluyendo consolidación de necesidades, proyecciones de demanda, identificación de sinergias, entre otras.
Liderar los procesos de RFx de extremo a extremo, incluyendo la preparación y envío de solicitudes de propuesta, la recepción y evaluación de propuestas, negociación de propuestas y gestión del cambio.
Desarrollar y ejecutar estrategias de negociación y recomendaciones de adjudicación (preparar casos de negocio para facilitar su aprobación) que garanticen alcanzar el menor TCO, términos comerciales favorables, cumplimento de alcance requerido y el rendimiento optimo del proveedor.
Trabajar de manera transversal con el equipo de Contratos participando activamente en el análisis, desarrollo y negociación de términos y condi

📌 Comprador/a Sr San Juan (Argentina)
🏢 Vicuna
📍 Argentina