Buscamos una persona con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos, que combine conocimientos de administración de personal y gestión laboral con liderazgo, capacidad de organización y orientación a resultados . Será un rol clave para ordenar procesos, acompañar el crecimiento de la organización y fortalecer la gestión de personas.

El lugar de trabajo es en Microcentro Porteño de Lunes a Viernes de 9 a 18hs

Liderar el área de Recursos Humanos, estableciendo prioridades, objetivos y metodologías de trabajo.

Ordenar, estructurar y profesionalizar los procesos de RRHH , implementando procedimientos, circuitos y herramientas de gestión.

Supervisar la gestión de administración de personal , asegurando información actualizada y confiable.

Coordinar y controlar el proceso de liquidación de haberes , supervisando la información preparada internamente y su articulación con el estudio contable externo.

Realizar el seguimiento y análisis de información de gestión de RRHH , identificando desvíos y oportunidades de mejora y proponiendo acciones concretas.

Liderar y acompañar los procesos de reclutamiento y selección de alto volumen , en un contexto de incorporación permanente de colaboradores.

Acompañar a los líderes en la gestión cotidiana de personas y en la resolución de situaciones laborales.

Desarrollar y fortalecer al equipo de RRHH, promoviendo una dinámica de trabajo organizada, colaborativa y orientada a resultados.

Impulsar proyectos y acciones de mejora que acompañen el crecimiento y las necesidades del negocio.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos , con experiencia en roles de liderazgo o coordinación.

Sólidos conocimientos de administración de personal,



liquidación de haberes y legislación laboral .

Experiencia en reclutamiento y selección de alto volumen y manejo de contextos de alta rotación.

Será especialmente valorada la experiencia en call center, contact center, servicios o industrias con grandes dotaciones .

Experiencia liderando y desarrollando equipos.

Capacidad para ordenar y profesionalizar procesos , generar mejoras y establecer metodologías de trabajo.

Perfil analítico, organizado, autónomo y fuertemente orientado a resultados.

Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.

Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de alta exigencia.

Manejo de herramientas de gestión y paquete Office. Se valorará especialmente un buen manejo de Excel/Google Sheets .

Se valorará experiencia trabajando con indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Ventajas

Incorporarte a una empresa en crecimiento y expansión , con un rol clave en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Liderar un equipo y participar activamente en la definición y mejora de procesos y herramientas de gestión .

Reportar directamente al Director General , con exposición y participación en temas relevantes para el negocio.

Posición con autonomía, desafíos y posibilidad de generar impacto en la gestión de personas.

Ubicación estratégica en pleno Microcentro

Empresa nacional especializada en Business Process Outsourcing (BPO), contact center y soluciones integrales para empresas , con servicios que incluyen atención al cliente, ventas telefónicas, cobranzas y recupero, back office y gestión de procesos. Cuenta con operaciones en distintos países de Latinoamérica y trabaja con organizaciones de diversos sectores.

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 Bumeran Selecta
📍 Buenos Aires