Buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Cultura y Talento de nuestro cliente , con foco en Compensaciones, Ventajas, Payroll, Administración de Personal y análisis de datos de RRHH para uno de nuestros clientes.

La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de estos procesos, asegurando precisión, cumplimiento de plazos y calidad de servicio, además de generar información confiable para acompañar la toma de decisiones.

Principales responsabilidades
Gestionar procesos de compensaciones , incluyendo análisis salarial, bandas, posicionamiento de mercado, incrementos, promociones y bonos.
Elaborar simulaciones y proyecciones de costos laborales , colaborando con Finanzas en presupuestos y análisis de desvíos.
Administrar ventajas , coordinando altas, bajas, modificaciones y proveedores.
Coordinar y controlar procesos de payroll y liquidación de haberes , consolidando novedades y validando liquidaciones antes del cierre.
Gestionar altas, bajas, cambios de datos, vacaciones, licencias, ausencias y documentación laboral .




Mantener actualizada la información en los sistemas de RRHH y asegurar la consistencia de los datos.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con haberes, ventajas y procesos administrativos .
Elaborar reportes de dotación, rotación, ausentismo, compensaciones y costos laborales .
Analizar información, detectar desvíos y generar conclusiones que aporten valor a la gestión.
Participar en la estandarización, automatización y mejora continua de procesos y reportes.
Coordinar con Finanzas, proveedores de payroll, responsables locales y distintas áreas del negocio.

¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
+4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Compensaciones, Payroll y Administración de Personal.
Sólidos conocimientos de liquidación de haberes y administración

📌 Analista De Recursos Humanos Sr Buenos Aires
🏢 Hires
📍 Buenos Aires