Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de la salud para desempeñarse como Médico a Laboral. El rol implica tanto la atención primaria de la salud de los empleados y la promoción de hábitos saludables, como la gestión integral del servicio médico y la estrategia de salud ocupacional.

Buscamos un perfil con experiencia en medicina del trabajo, capaz de gestionar eficientemente los recursos disponibles y con una fuerte vocación por el cuidado y bienestar de las personas en el ámbito laboral.
Tus principales responsabilidades serán
Atención Médica y Prevención Realizar evaluaciones médicas y seguimientos de salud de los colaboradores.
Atender consultas médicas generales y urgencias menores en planta.
Promover programas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, fomentando hábitos saludables.
Garantizar la confidencialidad absoluta de la información médica de los trabajadores.
Gestión Estratégica y Ausentismo
Liderar la administración general del servicio médico, tanto en su modalidad presencial como virtual.
Gestionar licencias médicas y analizar los indicadores de ausentismo por enfermedad, desarrollando estrategias conjuntas con el área de RRHH para mejorar dichos índices.
Implementar mejoras en los Índices Sanitarios Generales ISG, midiendo y optimizando el estado de salud global de la plantilla.
Salud Ocupacional y Normativa Legal




Gestionar y organizar los Exámenes Médicos Periódicos y los procesos ergonómicos Res. 886.
Liderar la gestión de ART seguimiento de casos y contacto directo con prestadores médicos.
Trabajar de manera conjunta e interdisciplinaria con el sector de Seguridad e Higiene Desarrollo de Res. 905 15.
Brindar asesoría legal y técnica elaboración de informes de casos, análisis periciales y asesoramiento sobre normativa vigente Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Higiene y Seguridad 24.557, Decretos 351 79 y 1.338 96, Resoluciones SRT 37 10 y 45 97, entre otros.

Requisitos del perfil
Título de Médico a con matrícula competente habilitante y vigente Excluyente.
Experiencia previa comprobable en medicina laboral, atención primaria y o servicios médicos de planta.
Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativas de riesgos del trabajo SRT.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo articulando con RRHH y Seguridad e Higiene.
Excelentes habilidades de comunicación, trato cordial y empatía.
Disponibilidad para trabajar en horarios parttime.
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