PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países.
PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica.
Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios.
PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en **** lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos.
Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde **** y forma parte del índice bursátil MDAX.
Descripción del empleo
Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Shift Supervisor en Mataderos:
Asegurar la correcta operación (proceso de picking) de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía.
Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
Solucionando conflictos que puedan darse en su turno de trabajo.
Asegura el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo.
Monitorea performance del equipo y da soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda.
(Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/People/Mantenimiento).
Garantiza que la tienda cumpla con las políticas regionales y locales de seguridad alimentaria, Salud ocupacional y Medioambiente.
Es el encargado de reportar todos los desvíos que puedan surgir en la tienda en relación a las políticas.
Da soporte al Store Manager en el Monitoreo las tareas en la tienda, en el desarrollo profesional de las personas y sugiere mejoras para aumentar la productividad.
En ausencia del Store Manager es el encargado de coordinar los turnos de trabajo y de disponer la modalidad de trabajo en la tienda.
Controla y gestiona la organización el área de recepción y despacho.
Despeja el espacio y deja listos los equipos necesarios.
En ausencia del Store Manager, supervisara todo el proceso de recepción y responderá como responsable.
Reporta a su líder ante un eventual conflicto con un proveedor.
Es el responsable de delegar con un picker o realizar la Recepción de la mercadería controlando el camión,



los SKUs y cantidades.
Controla vencimientos y calidad de productos que recibe (integridad de los productos, temperaturas en refrigerados y congelados).
Ante la ausencia del Store Manager, rechaza productos que incumplen nuestros estándares y procedimientos establecidos.
Es el responsable de delegar o realizar el ingreso de la mercadería, repone en estanterías y equipos de frio.
Cumpliendo los estándares de orden, seguridad, calidad e higiene.
Siendo así un referente para su equipo.
Asegura la correcta capacitación de su dotación de acuerdo a estándares y políticas de la compañía ( ej: proceso de Onboarding/Offboarding).
Velando por la excelencia operativa.
Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda.
Organizando rituales, comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda.
Utiliza sistemas como, Tableau, Ops Portal, Workday, Gmail, Orquest y Pelican, para la planificación y ejecución de procedimientos administrativos.
Analiza las métricas del negocio fomentando la excelencia operativa y productividad en la tienda.
Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de Accuracy establecidos
Planifica y coordina junto al Store Manager los conteos cíclicos.
Realiza o delega con Pickers los conteos planificados respetando los procedimientos para ayudar a mantener los inventarios on line
Requisitos
¿Qué esperamos de vos?
Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza.
Autonomía.
Información adicional
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos.
Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos,



decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que logras es clave, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define.
Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos.
Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que logras es fundamental, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define.
Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
#J-*****-Ljbffr

📌 Shift Supervisor (Buenos Aires)
🏢 PedidosYa
📍 Buenos Aires