Buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Cultura y Talento de nuestro cliente, con foco en Compensaciones, Ventajas, Payroll, Administración de Personal y análisis de datos de RRHH para uno de nuestros clientes.La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de estos procesos, asegurando precisión, cumplimiento de plazos y calidad de servicio, además de generar información confiable para acompañar la toma de decisiones.Principales responsabilidadesGestionar procesos de compensaciones, incluyendo análisis salarial, bandas, posicionamiento de mercado, incrementos, promociones y bonos.Elaborar simulaciones y proyecciones de costos laborales, colaborando con Finanzas en presupuestos y análisis de desvíos.Administrar incentivos, coordinando altas, bajas, modificaciones y proveedores.Coordinar y controlar procesos de payroll y liquidación de haberes, consolidando novedades y validando liquidaciones antes del cierre.Gestionar altas, bajas, cambios de datos, vacaciones, licencias, ausencias y documentación laboral.Mantener actualizada la información en los sistemas de RRHH y asegurar la consistencia de los datos.Atender consultas de colaboradores relacionadas con haberes, beneficios y procesos administrativos.Elaborar reportes de dotación, rotación, ausentismo, compensaciones y costos laborales.Analizar información, detectar desvíos y generar conclusiones que aporten valor a la gestión.Participar en la estandarización,



automatización y mejora continua de procesos y reportes.Coordinar con Finanzas, proveedores de payroll, responsables locales y distintas áreas del negocio.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
+4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Compensaciones, Payroll y Administración de Personal.Sólidos conocimientos de liquidación de haberes y administración laboral en Argentina, tanto dentro como fuera de convenio.Experiencia en análisis y gestión de datos de RRHH.Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas y manejo de bases de datos.Experiencia utilizando sistemas de gestión de RRHH y payroll.Inglés avanzado, oral y escrito.Se valorará experiencia en posiciones de alcance regional, gestión de personal eventual y control de facturación de proveedores.Será un plus contar con conocimientos de Power Query, Power BI, Data Studio o herramientas de automatización y reporting.CompetenciasBuscamos una persona analítica, organizada y detallista, con autonomía, capacidad para priorizar y resolver situaciones, orientación al servicio y excelente comunicación.
Será fundamental contar con criterio, confidencialidad, compromiso con los plazos y capacidad para interactuar con diferentes áreas y países.Modalidad: Full-timeEsquema: HíbridoLocalidad: CABA? Si te interesa el desafío y contás con experiencia en el área, ¡queremos conocerte!

📌 Analista De Recursos Humanos Sr (Buenos Aires)
🏢 Hires
📍 Buenos Aires