Consultor De Gestión Del Cambio (General Pico)

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17 oct
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Oca Global
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General Pico

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General Pico

Descripción del trabajo - Consultor de Gestión del Cambio

Titulado en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación, o carreras afines a las ciencias del comportamiento humano en contextos organizacionales.

Formación complementaria en coaching, seguridad basada en el comportamiento (BBS), o liderazgo operativo.

Colegiatura vigente según corresponda a la carrera base.

Mínimo 3 años de experiencia comprobable en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de trabajo de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas, transmisión eléctrica o sectores equivalentes). Esta experiencia debe estar respaldada mediante certificados de trabajo o copias de contratos OBLIGATORIO

Diseño e implementación de programas de cambio de comportamiento en campo orientados a la modificación de prácticas de supervisión operativa, con evidencia de resultados medibles.

Ejecución de entrenamientos vivenciales,



microentrenamientos y sesiones de retroalimentación 1:1 directamente en zonas operativas, no en entornos exclusivamente de aula.

Acompañamiento presencial a supervisores y capataces en contextos de trabajo con riesgo significativo, incluyendo observación estructurada de comportamientos y registro de desviaciones conductuales.

Aplicación de rituales o prácticas de seguridad como Charla de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority o equivalentes, en calidad de facilitador o entrenador.

Formación de entrenadores internos (train the trainer) en organizaciones contratistas o propias.

Trabajo en múltiples frentes operativos de forma simultánea o sucesiva, con capacidad demostrada de gestión autónoma en campo.

Dominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva en contextos operativos.

Conocimiento aplicado de modelos de liderazgo visible y supervisión efectiva.

Capacidad para identificar riesgos conductuales emergentes y escalar

📌 Consultor De Gestión Del Cambio (General Pico)
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