The RoleAs a Talent Acquisition Specialist, you are responsible for executing recruitment processes to attract and hire talent that supports the organization's goals.
You will collaborate with hiring managers, manage candidate pipelines, and ensure a positive candidate experience.What You'll DoPlanificación y ejecución: Realizar visitas presenciales a clientes según la ruta establecida diariamente.Gestión de ventas y cobranzas: Planificar la venta y cobranza diaria por cliente, cumpliendo con la cuota asignada para el mes, siguientes los 7 pasos de la venta.Cumplimiento de indicadores: Asegurar el logro de los indicadores de gestión (efectividad, cobertura, captación de nuevos clientes, manejo de cartera y volumen de ventas).
Atención al cliente: Ofrecer un servicio proactivo y de excelencia, asegurando la satisfacción del cliente.Gestión administrativa: Realizar las actividades administrativas necesarias para su gestión, como elaboración de cotizaciones, solicitud para notas de crédito, apertura de nuevos clientes y gestión de pagos adelantados, entre otros.Asistir a todas las reuniones solicitadas por nuestra compañía.What Success Looks LikeCumple la ruta diaria de visitas presenciales según lo planificado.Alcanza o supera la cuota mensual de ventas y cobranzas asignada.Logra consistentemente los indicadores principal de gestión (efectividad, cobertura, nuevos clientes, cartera y volumen).
Brinda un servicio al cliente proactivo y de excelencia, asegurando su satisfacción.Ejecución la gestión administrativa de forma oportuna y sin errores.Participa activamente en las reuniones convocadas por la compañía.Core CompetenciesOrientación a resultadosPlanificación y organizaciónGestión comercial y negociaciónEnfoque en el clienteSeguimiento y control de indicadoresGestión del tiempo y prioridadesComunicación efectivaDisciplina administrativaTrabajo en equipo y colaboraciónWhat You BringExperience:



Experiencia mínima de 3 años comprobada en ventas prioritariamente dentro del rubro de consumo masivo (bodegas, abarrotes, golosinas, bebidas, entre otros).
Skills: Fluidez en la comunicación a todo nivel.Mindset: Enfocado en la distribución Horizontal.Tools: Capacidad de negociación.Educación: Técnico o Universitario.Experiencia en ventas de campoDisponibilidad para viajar.Tolerancia al trabajo bajo presiónResidir en ciudad de LimaContar con brevete vigente (indispensable).
Our Commitment to YouOportunidad pertenecer a una empresa trasnacionalSueldo por encima del mínimo legal.Ambiente de equipo cooperativo, inclusivo y de apoyo.About ClariosClarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility.
Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives.
We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry.
We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network.
You can find more information here (PDF).
Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law.To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs.
Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location.
Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email ******.
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📌 Vendedor (La Pampa)
🏢 Clarios
📍 La Pampa