Resumen del Rol El Líder de Producto es responsable de liderar la estrategia, planificación y ejecución del portafolio de productos de software y hardware de la empresa, garantizando su alineación con los objetivos del negocio y la coordinación efectiva entre las áreas involucradas.

El Líder de Producto tiene a su cargo un equipo de Especialistas, SSr y Sr de Producto, siendo responsable de distribuir la carga de trabajo, definir prioridades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.

Construir y gestionar el plan de desarrollo integral de los productos en base a las capacidades de los equipos y prioridades de la dirección. Es responsable por gestionar el desempeño del equipo, desarrollar y alinear la estructura necesaria, y desarrollar y acompañar a los colaboradores a su cargo.

Responsabilidades Principales

1. Estrategia y Planificación de Producto

- Definir y comunicar la visión y estrategia de producto a mediano y largo plazo, en conjunto con la dirección de la empresa.
- Definir prioridades y validar los roadmaps de los distintos productos, garantizando su alineación con la estrategia general del negocio.
- Definir y monitorear métricas e indicadores de gestión (KPIs) del área de producto.

2. Liderazgo y Desarrollo de Equipo

- Liderar, organizar y desarrollar al equipo PO distribuyendo la carga de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
- Dar seguimiento a la planificación, ejecución y cierre de proyectos.
- Asegurar consistencia en la aplicación de la metodología

3. Gestión y Coordinación





- Actuar como punto de escalamiento ante desvíos, riesgos o conflictos entre áreas durante el ciclo de vida del producto.
- Representar al área de Producto ante la dirección y otros líderes de la organización, comunicando avances, resultados e indicadores principal.
- Gestionar los recursos y el presupuesto asignado al área, optimizando su utilización.
- Impulsar la mejora continua de los procesos, metodologías y herramientas utilizadas por el equipo de producto.
- Garantizar la coordinación con los equipos de desarrollo, QA, ingeniería y otras áreas para garantizar que los productos cumplan con los requisitos funcionales y no funcionales.
- Asegurar el seguimiento del progreso de las iniciativas y releases.

Requisitos del Perfil

Formación y Experiencia

- Experiencia: 10 años como minimo en puesto de liderazgo.
- Muy buen nivel de ingés excluyente

Conocimientos Técnicos

- Conocimiento avanzado en metodologías ágiles y herramientas como Jira y Confluence.
- Experiencia en definición y gestión de roadmaps a nivel de portafolio de productos.
- Manejo de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
- Conocimiento en gestión presupuestaria y de recursos.

Competencias Transversales

- Liderazgo y capacidad para desarrollar y potenciar equipos.
- Visión estratégica y pensamiento de negocio.
- Habilidad para la toma de decisiones bajo presión y gestión de múltiples prioridades.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Orientación a resultados y capacidad de gestión del cambio.

📌 Lider de product (Buenos Aires)
🏢 I+D Desarrollo Humano Integral
📍 Buenos Aires