Este es un puesto de trabajo remoto.

Buscamos a una persona que lidere el departamento de Recursos Humanos de forma remota y nos ayude a seguir creciendo cuidando a las personas que forman parte de nuestro equipo.

¿Qué harás?

- Liderar y gestionar el departamento de RRHH, definiendo políticas y procedimientos alineados con la estrategia de la empresa.
- Coordinar los procesos de selección de la compañía, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
- Supervisar la administración de personal: contratos, altas y bajas, control horario, vacaciones, absentismo y coordinación con la gestoría laboral en nóminas y seguros sociales.
- Diseñar e impulsar planes de formación y procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
- Coordinar con el servicio de prevención ajeno los aspectos de prevención de riesgos laborales.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención del talento.




- Elaborar y analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, etc.) y reportar a dirección.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de responsabilidad en RRHH con visión generalista.
- Conocimiento de la legislación laboral española o experiencia previa trabajando con empresas de España. (Deseable)
- Manejo de herramientas de gestión de personal, ATS, IA y CRM (deseable).
- Autonomía, organización y experiencia trabajando en remoto.
- Disponibilidad para trabajar en horario español, de 10:00 a 19:00 de 05:00 a 14:00 en Argentina
- Posibilidad de facturar como freelance desde Argentina.

Ventajas

- Colaboración fiable como freelance, 100 % en remoto.
- Autonomía para construir y mejorar el área de personas.

📌 Líder de Recursos Humanoos (Argentina)
🏢 Transvolando
📍 Argentina