Buscamos una persona con cabeza estratégica, analítica y creadora, capaz de diseñar sistemas de compensación que realmente funcionen.
Este rol es principal ya que no creará modelo de sueldos y bonos aislados. Sino de construir modelos que alineen resultados y crecimiento. Afecta directamente la productividad de la empresa.
Qué vas a hacer
Crear métricas alineados a los productos y resultados del área
Diseñar modelos de compensación para distintos niveles y áreas
Alinear esos incentivos con los resultados de métricas reales
Crear esquemas que fomenten mentalidad emprendedora
Evitar modelos que generen conflictos internos
Optimizar sistemas existentes
Buscamos alguien que
Sea muy analítico
Entienda cómo se comporta la gente frente a incentivos
Piense en productividad real
No se piense como empleado que cumple horario




Mentalidad de constructor de sistemas
Por qué este puesto es distinto
Impacta directamente en la cultura de la empresa
Define qué tipo de personas son las que queremos retener en el equipo
Influye en productividad, clima y resultados
Es estratégico, no administrativo
Modalidad
100 presencial.
Oficinas en Belgrano, CABA.
Remuneración acorde al impacto y resultados
Bolsa de trabajo Argentina ofrecemos puesto de Responsable de Compensaciones y Modelo de Incentivos para el sector de Recursos Humanos de Belgrano. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Responsable De Compensaciones Y Modelo De Incentivos Belgrano
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📍 Belgrano