Responsable de Recursos Humanos

¿Te apasiona la gestión de personas, impulsar el desarrollo del talento y promover un ambiente de trabajo positivo y participativo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con una mirada integral de la gestión de personas, capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades interpersonales.

La posición tendrá el desafío de coordinar los procesos de administración de personal y desarrollar iniciativas orientadas a potenciar el talento, fortalecer el clima laboral y acompañar a los distintos equipos de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Principales responsabilidades

- Controlar los registros de contratos laborales y legajos, seguros, vacaciones, licencias, entre otras tareas de administración de personal y coordinar y controlar la liquidación de sueldos con el Asistente de Recursos Humanos.
- Llevar adelante los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los puestos requeridos por los distintos sectores de la compañía.
- Ofrecer apoyo y brindar respuesta frente a las necesidades, intereses y demandas de los empleados. Intervenir en el tratamiento de problemáticas específicas relacionadas con el personal.
- Colaborar en el análisis y la definición de los perfiles de puestos.
- Planificar y coordinar planes de capacitación y actividades de formación en función de las necesidades relevadas




- Diseñar y coordinar la evaluación de desempeño de los empleados.
- Implementar encuestas de clima laboral y elaborar planes de mejora en conjunto con los responsables
- Colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
- Controlar al personal de Seguridad y el cumplimiento de normativas asociadas a esta función.
- Realizar el seguimiento de las actividades de maestranza para mantener el orden y la limpieza de las instalaciones.
- Realizar las solicitudes de compras de insumos y/o materiales bajo su responsabilidad (ropa de trabajo, elementos de protección personal, elementos de limpieza, etc.)

? Requisitos:
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Se considerarán estudiantes avanzados.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con participación tanto en procesos de administración de personal como de desarrollo de talento.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina y administración de personal.
- Manejo de herramientas informáticas, paquete Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Competencias

- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Capacidad analítica
- Empatía y habilidades interpersonales
- Proactividad e iniciativa
- Resolución de conflictos

Modalidad de trabajo y ubicación: Horario de 8 a 17 hs presencial, Lomas del Mirador.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 Steinhardt
📍 Buenos Aires