Descripción de la empresa:

ZGEN MIND es una empresa formada por personas expertas en TI con más de 20 años de experiencia en el desarrollo y la evolución de entornos SAP. La empresa ofrece soluciones concretas diseñadas para generar valor de forma rápida, apoyadas en su experiencia, en el aseguramiento de la calidad y en una mentalidad ágil. Sus servicios se basan en un equipo con alta productividad, el uso de metodologías ágiles orientadas al cliente y un estricto control de calidad interno.

Gracias a estos pilares, ZGEN MIND ofrece precios muy competitivos que permiten que incluso proyectos con bajo retorno sean rentables.

Descripción del puesto:

Como Consultor/a Sr de SAP SuccessFactors – Módulo Desarrollo y Sucesiones participarás en proyectos evolutivos del módulo, colaborando estrechamente con equipos de recursos humanos y de TI de empresas internacionales. Tu día a día incluirá el análisis de requerimientos del cliente, el diseño de procesos de talento y sucesión, la configuración avanzada del módulo. También acompañarás a las personas usuarias en pruebas, formación y puesta en marcha, proponiendo mejoras continuas y buenas prácticas.

Este puesto es de dedicación a tiempo parcial / jornada completa y se desarrolla en modalidad 100% remota, con colaboración constante con equipos distribuidos.

Requisitos:





- Aptitudes analíticas sólidas para entender necesidades de negocio complejas y traducirlas en soluciones funcionales dentro de SAP SuccessFactors, en particular del módulo de Desarrollo y Sucesiones.
- Experiencia en consultoría funcional, con capacidad para acompañar al cliente, facilitar talleres y proponer mejoras en procesos de talento, desarrollo y sucesiones.
- Conocimiento en diseño y optimización de procesos negocio relacionados con gestión del desempeño, planes carrera, sucesiones desarrollo organizativo.
- Experiencia gestionando datos maestros (Master Data) en entornos SAP SuccessFactors, asegurando calidad, consistencia y seguridad de la información.
- Conocimientos en integración de SAP SuccessFactors con otros módulos SAP y sistemas externos, utilizando buenas prácticas de integración y estándares del mercado.
- Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar, y experiencia previa demostrable en proyectos de SuccessFactors (especialmente Desarrollo y Sucesiones).
- Aptitudes adicionales valorables: trabajo en equipo remoto, comunicación clara, orientación a resultados, manejo de metodologías ágiles y nivel alto de inglés.

📌 Consultor Sr de SAP SuccessFactors - Módulo Desarrollo y Sucesiones, (Argentina)
🏢 ZGEN MIND
📍 Argentina