Si te interesa desarrollarte como Analista de RRHH (Payroll) | CABA en el equipo de nuestro cliente desafíate a vos mismo y crea tu futuro
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
Gestionar y ejecutar los procesos de Compensaciones y Incentivos, administración de nómina y soporte de Recursos Humanos, asegurando la correcta liquidación de haberes, control de novedades, actualización de bases de datos y cumplimiento de normativas laborales vigentes. Brindar atención y soporte a los colaboradores, contribuir a la mejora continua de los procesos del área y apoyar las necesidades operativas y administrativas de la compañía, promoviendo un servicio eficiente y alineado a las políticas organizacionales.
Participar en el proceso de liquidacion de haberes mensuales
Control de novedades: horas extra, ausencias, licencias y variables
Colaborar en proyectos de mejora continua del area de Payroll ya sea implementaciones o migraciones de sistemas de nomina
Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en sistema de nomina.
Brindar soporte en la actualizacion y aplicación de normativas sindicales vigentes
Elaborar reportes de gestion y metricas solicitadas. Realizar reportes de pagos semanales.
Registrar y actualizar bases de datos de los colaboradores
Dar seguimiento al proceso de vacaciones, informando a los estudios contables
Envio de facturas de Proveedores de Recursos Humanos
Colaborar en los controles de costos internos.
Apoyar en las acciones relacionadas con el proceso de recursos humanos definidas por el area
Analizar proveedores de incentivos y dar seguimiento a los mismos
Colaborar en acciones corporativas destinadas a fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia.
Creacion de guias y manuales para el entendimiento de ventajas y programas de HR.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
Graduados/as de Psicología, RRHH o carreras afines
Experiencia mínima de 3 años en Payroll/Compensaciones (ide
📌 Analista De Payroll Y Compensaciones Buenos Aires
🏢 ADECCO RECURSOS HUMANOS ARGENTINA
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.