Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones para integrarse a una prestigiosa organización en la ciudad de Rosario.
Objetivo de la posición: Garantizar el pago correcto y puntual de las remuneraciones y ventajas, ejecutando el proceso de nómina y liquidación final de forma autónoma. Debe asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal, fiscal y laboral vigente.
Principales Responsabilidades:
Ciclo completo de liquidación: Ejecutar de forma autónoma el ciclo completo de liquidación de sueldos (mensual, liquidación final y pagos extraordinarios), emisión del pago (.txt) y correcta emisión de recibos de haberes.
Gestión de novedades: Recopilar, validar y cargar todas las novedades del personal (ausencias, licencias, horas extras, comisiones, embargos, adicionales, premios, etc.) que impactan en la liquidación del período, resolviendo las incidencias rutinarias.
Cálculos y deducciones:
Calcular con exactitud las deducciones de ley, Impuesto a las Ganancias (si aplica), aportes sindicales, seguros y otros conceptos específicos de la legislación.
Cumplimiento fiscal y contable: Realizar las presentaciones y pagos ante organismos de control (ej. AFIP, organismos previsionales) en tiempo y forma, y generar los asientos contables relacionados con sueldos.
Soporte y asesoramiento: Responder consultas complejas de empleados/as relacionadas con el cálculo de su sueldo, vacaciones o incentivos, sirviendo de referente técnico en el día a día.
Compensaciones y mercado: Análisis y desarrollo de bandas salariales, tendencias de mercado y costos laborales.
Actualización normativa y sistemas: Gestionar y desarrollar toda la actualización de normativas legales y/o de Convenios Colectivos, así como la actualización de datos de colaboradores/as en AFIP y sistema de gestión.
¿Qué buscamos?
Formación: Cualificado graduad
📌 Analista Sr Liquidacion De Sueldos Y Compensación Rosario
🏢 Randstad
📍 Rosario
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.