BRICONS empresa constructora con 50 años de trayectoria en la industria de la construcción y en constante crecimiento basado en la permanente profesionalización de los distintos sectores de la empresa, busca incorporar un/a analista de RRHH para Administración de Personal y Liquidación de Sueldos en el Sector de la Construcción.
La posición tendrá entre sus principales funciones:
• Gestionar los elementos de protección personal.
• Control de documentación subcontratista.
• Comunicación interna y externa.
• Atención a los diversos sectores y al cliente interno.
• Gestión de diversas herramientas tecnológicas (Sistema de gestión, Reloj biométrico, control de subcontratos).
• Administración de personal de obra: Control y gestión de legajos de trabajadores de obra, altas, bajas y modificaciones en el personal.
• Liquidación de sueldos y jornales: Cálculo y procesamiento de sueldos, horas extras, aguinaldos, licencias, retenciones y descuentos, tanto para personal administrativo como de obra.
• Presentación de libro de sueldos digital y boletas sindicales.
• Verificación de pagos a empleados, incluyendo ventajas y aportes sociales (obra social, aportes jubilatorios, etc.).
• Brindar soporte a los empleados de la obra en cuestiones relacionadas con sueldos, beneficios y condiciones laborales.
• Apoyo en cuestiones legales relacionadas con el área laboral, incluyendo la preparación de documentación para juicios, conciliaciones, y asesoramiento en temas de contratos, normativas laborales y resoluciones de conflictos.
• Colaboración en el mapa de procesos
¿Qué buscamos?
• Experiencia previa en administración de personal y liquidación de sueldos. (Excluyente)
• Conocimiento de las normativas laborales vigentes.
• Dominio de herramientas y software de RRHH (preferentemente con experiencia en liquidación de sueldos).
• Capacidad para gestionar un volumen significativo de personal, tanto administrativo como obrero.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
Ofrecemo
📌 Analista de RR. HH. (Argentina)
🏢 Bricons
📍 Argentina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.