¿Te apasiona conectar talento de alto nivel con oportunidades en empresas de Estados Unidos?
Estamos en búsqueda de un Senior Recruiter con experiencia reclutando candidatos ubicados en EE. UU., idealmente en las industrias de IT o Legal, para formar parte de un equipo ágil y en constante crecimiento.
Lo que harás:
Gestionar procesos completos de reclutamiento (Full-Cycle Recruiting).
Reunirse con Hiring Managers para entender las necesidades de contratación.
Buscar y atraer talento mediante LinkedIn, bolsas de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
Evaluar candidatos a través de entrevistas y filtros iniciales.
Presentar candidatos calificados con recomendaciones y resúmenes de perfil.
Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS.
Elaborar evaluaciones e informes de candidatos en inglés.
Construir y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
Dar seguimiento constante a los procesos de selección y avances de contratación.
Colaborar con líderes y equipos de reclutamiento para alcanzar objetivos de contratación.
+2 años de experiencia en US Recruiting
Experiencia reclutando candidatos basados en Estados Unidos
Experiencia en procesos de Full-Cycle Recruiting
Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing avanzado y hunting estratégico
Manejo de ATS, métricas y reportes de reclutamiento
Nivel de inglés C1 o superior (hablado y escrito)
Experiencia trabajando directamente con Hiring Managers de EE. UU.
Lo que encontrarás con nosotros:
Ambiente de trabajo colaborativo y retador
Posibilidades de crecimiento profesional
Exposición directa al mercado laboral estadounidense
Participación en procesos de reclutamiento de alto impacto
Oportunidad de trabajar con talento y clientes internacionales
Sean apasionadas por el reclutamiento y la atracción de talento.
Disfruten construir relaciones con candidatos y clientes.
Tengan mentalida
📌 Senior Recruiter (Buenos Aires)
🏢 Solvo Global
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.