Employee Relations & Factory HR Lead
Empresa : Nestlã© Tipo de empleo : Tiempo completo Peru
Descripción del trabajo - Employee Relations & Factory HR Lead
Nombre de posición: Labor Relations and Factory HR Lead
Ubicación: Lima
Tiempo: Completo
Reporta a: HR Manager
Área: Recursos Humanos
Propósito de la Posición:
Asegurar la entrega integral de la cadena de valor de Recursos Humanos para la fábrica de Ice Cream, liderando las relaciones laborales y de empleados con colaboradores, sindicatos, autoridades gubernamentales y líderes del negocio. El rol busca garantizar el cumplimiento legal, promover un clima laboral positivo, gestionar riesgos laborales y apoyar el logro de los objetivos del negocio mediante una gestión efectiva de personas.
Un día en la vida de...
- Liderar la estrategia de relaciones laborales y relaciones con empleados, construyendo vínculos efectivos con colaboradores, sindicatos y stakeholders principal.
- Desarrollar estrategias de negociación y liderar procesos de negociación colectiva,
asegurando acuerdos sostenibles y alineados con los objetivos del negocio y la normativa laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas internas y lineamientos de gobierno corporativo, mitigando riesgos laborales.
- Gestionar investigaciones laborales, reclamos, medidas disciplinarias, desvinculaciones y resolución de conflictos, garantizando consistencia y cumplimiento legal.
- Representar a la compañía frente a sindicatos, autoridades laborales, instituciones gubernamentales, asociaciones de industria y asesores externos.
- Monitorear el clima laboral, ausentismo, rotación, estabilidad de la fuerza laboral y riesgos sindicales, implementando acciones que fortalezcan el engagement y la continuidad operativa.
- Impulsar iniciativas de People Strategy, diseño organizacional, planificación de fuerza laboral, talento, performance, sucesión, cultura, HR analytics y mejora continua.
Lo que te hará exitoso:
- Profesional un
📌 Employee Relations (Perú)
🏢 Nestlé
📍 Perú