Para una E
mpresa de Servicios Tecnológicos con sólida trayectoria en el mercado
, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Responsable de Recursos Humanos
para incorporarse a su equipo de trabajo.
La posición tendrá como principal desafío
gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos
, combinando la administración de personal con el desarrollo y acompañamiento de los colaboradores y líderes, y contribuyendo al ordenamiento, la mejora continua y la digitalización de los procesos del área.
Buscamos un perfil generalista, con experiencia en empresas PyME, autonomía y capacidad de gestión, que pueda desenvolverse con solvencia tanto en los aspectos
Hard como Soft de RRHH
, trabajando en contacto directo con la Dirección y las distintas áreas de la organización.
Principales responsabilidades
Gestionar integralmente los procesos de administración de personal, etc.
Preparar y controlar las novedades para la liquidación de haberes, en coordinación con el estudio externo.
Administrar y realizar el seguimiento de ventajas, obras sociales y otros aspectos vinculados con el staff.
Coordinar procesos de búsqueda, selección, incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
Relevar necesidades de capacitación, elaborar planes de formación y realizar el seguimiento de su ejecución.
Coordinar y acompañar procesos de evaluación de desempeño y acciones de desarrollo.
Impulsar iniciativas vinculadas con clima laboral, comunicación interna y bienestar de los colaboradores.
Brindar acompañamiento y asesoramiento a los líderes en la gestión de sus equipos.
Promover la mejora continua, digitalización y automatización de los procesos de RRHH.
Coordinar internamente el seguimiento de los procesos de Calidad, en articulación con asesores externos.
Requisitos
Experiencia mínima de
4 a 6 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos
, con participación efectiva tanto en procesos Hard como Soft.
Experiencia en empresas PyME,



preferentemente con reporte directo a Dirección.
Sólidos conocimientos y experiencia práctica en administración de personal y gestión integral de RRHH.
Buen manejo de Excel (nivel intermedio/avanzado) y herramientas informáticas.
Afinidad tecnológica y orientación a la mejora y automatización de procesos.
Capacidad para desenvolverse con autonomía y gestionar múltiples responsabilidades.
Se valorará especialmente (no excluyente):
Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Psicología o Administración de Empresas.
Experiencia en implementación o mejora de sistemas de gestión de RRHH.
Experiencia en coordinación o seguimiento de procesos de Calidad y sistemas de gestión.
Experiencia en organizaciones de servicios o del sector tecnológico.
Perfil buscado
Perfil generalista, práctico y orientado a la ejecución (
hands-on
).
Autonomía, responsabilidad y criterio profesional.
Organización, planificación y capacidad de seguimiento.
Proactividad, flexibilidad y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
Muy buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Madurez y capacidad para interactuar con Dirección, líderes y colaboradores de distintas generaciones.
Cercanía con las personas, confidencialidad y capacidad para abordar situaciones sensibles.
Apertura al cambio, afinidad tecnológica y orientación a la mejora continua.
Se ofrece
Una posición generalista con autonomía, reporte directo a Dirección y participación activa en la mejora de procesos.
Modalidad híbrida:
3 días presenciales y 2 remotos.
Cobertura médica.
Soporte en Beneficio de almuerzo.
Reintegro de gastos de traslado.
Día libre por cumpleaños.
Licencia extendida por paternidad.
Otros beneficios corporativos.
Lugar de trabajo: CABA – Microcentro.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Solicitamos a los postulantes indicar su remuneración bruta pretendida.

📌 Responsable De Rrhh (Buenos Aires)
🏢 Empresa líder
📍 Buenos Aires