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Misión

Asegurar la ejecución productivo, segura y sustentable del proceso de conversión de rollos durante su turno, garantizando el cumplimiento de los planes de producción, los estándares de calidad, seguridad, costos y servicio, a través de la gestión efectiva de los recursos humanos y técnicos bajo su responsabilidad.

Principales Responsabilidades

Seguridad y Salud Ocupacional

- Liderar la cultura de Seguridad como valor intransable.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro, permisos de trabajo y estándares corporativos.
- Realizar recorridas de seguridad y observaciones preventivas.
- Investigar incidentes, cuasi accidentes y desvíos, definiendo e implementando acciones correctivas.
- Promover la participación activa de los colaboradores en iniciativas de seguridad.

Gestión Operacional

- Asegurar el cumplimiento del programa diario de producción.
- Coordinar la operación de las líneas de conversión de rollos maximizando la eficiencia y disponibilidad.
- Monitorear indicadores de desempeño tales como: OEE Eficiencia de línea Scrap Merma Productividad Cumplimiento del plan de producción
- Gestionar recursos de personal, materiales e insumos necesarios para la operación.
- Coordinar con Mantenimiento la atención de fallas y paradas de equipos.

Calidad y Mejora Continua

- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos para los productos.
- Asegurar la correcta aplicación de procedimientos operativos y controles de proceso.
- Analizar causas de pérdidas productivas y liderar planes de mejora.
- Participar en actividades de Lean Manufacturing, TPM, 5S y mejora continua.




- Gestionar desvíos de calidad y reclamos internos asociados a la producción.

Gestión de Personas

- Liderar equipos operativos promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
- Administrar la dotación del turno y la asignación de tareas.
- Realizar seguimiento del desempeño de los colaboradores.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollar las competencias del equipo.
- Promover el compromiso, la comunicación y el cumplimiento de los valores corporativos de Softys.
- Participar en procesos disciplinarios y de relaciones laborales cuando corresponda.

Gestión Administrativa

- Registrar información operativa y productiva del turno.
- Elaborar reportes de producción, calidad, seguridad y eficiencia.
- Realizar el traspaso efectivo de información entre turnos.
- Participar en reuniones operativas y de seguimiento de indicadores.

Indicadores Clave (KPIs)

- Cumplimiento del Plan de Producción.
- OEE de líneas de conversión.
- Productividad (TN/HH o cajas/HH).
- Scrap y merma.
- Índice de Calidad.
- Accidentabilidad e incidentes de seguridad.
- Ausentismo del equipo.
- Cumplimiento de estándares 5S.

Requisitos Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en Planta Zárate

Formación

Deseable

- Estudios terciarios o universitarios en Ingeniería Industrial, Mecánica o afines.

Experiencia

Excluyente





- Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de equipos industriales.
- Experiencia en procesos de manufactura continua o conversión.

Deseable

- Experiencia en industria papelera, tissue o consumo masivo.
- Experiencia en sistemas de mejora continua y Lean Manufacturing.

Conocimientos Técnicos

- Procesos de conversión de papel tissue.
- Seguridad industrial y gestión de riesgos.
- Indicadores de productividad y eficiencia.
- Gestión de calidad.
- TPM y Lean Manufacturing.
- Manejo de SAP u otros sistemas de gestión productiva.
- Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.

📌 Supervisión de Turno Conversión (Zárate)
🏢 Softys
📍 Zárate