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Buscamos Talent Acquisition Specialist
¿Qué necesitamos de vos?
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección end to end con perfiles IT.
- Capacidad para trabajar en partnership con Hiring Managers, comprender el contexto del negocio y definir estrategias de sourcing y hunting para identificar y atraer talento.
- Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, priorizando y organizando el trabajo de manera autónoma.
- Iniciativa para diseñar estrategias de búsqueda para posiciones complejas o de difícil cobertura, identificando empresas target, mercados y pools de talento relevantes.
- Capacidad para investigar roles, tecnologías, industrias y compañías, comprender el mercado y asesorar a los Hiring Managers con información concreta.
- Proactividad, adaptabilidad, curiosidad y predisposición para aprender y asumir nuevos desafíos.
- Experiencia en la construcción y mantenimiento de talent pools para posiciones actuales y futuras.
- Se valorará experiencia en selección de perfiles SAP.
- Experiencia en el uso de CRM, ATS y herramientas de reclutamiento para gestionar procesos de selección, realizar seguimiento de candidatos y mantener actualizada la información.
- Interés y experiencia en el uso de herramientas de IA aplicadas a Talent Acquisition para optimizar procesos y agilizar tareas de reclutamiento.
- Inglés intermedio (deseable).
Lugar de trabajo: Retiro.
Horario: 9 a 18 hs
¡Disfrutá de nuestros beneficios!
- Obra social de primer nivel.
- En tu cumpleaños, te obsequiamos el día para que lo puedas disfrutar como quieras.
- 2 días off durante el año.
- Reintegro de gastos de conectividad y servicios.
- Licencia extendida por paternidad.
- Plan de referidos con beneficios.
- Sportclub.
En Softtek, respetamos y reconocemos la diversidad del talento, promoviendo la equidad de trato y oportunidades. Conocé nuestra Política de Diversidad: https://www.softtek.com/transcend