ResponsibilitiesSerás responsable de impulsar iniciativas de beneficios, engagement y cultura que fortalezcan la experiencia de los Prexers a lo largo de todo su journey, asegurando una gestión cercana, ordenada y alineada con nuestra propuesta de valor.Coordinar y ejecutar iniciativas de engagement, cultura y experiencia del colaborador, incluyendo eventos, team buildings, acciones de integración y otras experiencias alineadas con los diferentes momentos del ciclo de vida de los Prexers.Identificar oportunidades e impulsar nuevas iniciativas que contribuyan a evolucionar nuestra propuesta de valor y seguir fortaleciendo la experiencia de quienes forman parte de Prex.Relevar feedback de los colaboradores a través de encuestas, métricas de participación y diferentes instancias de escucha, identificando oportunidades de mejora e impulsando acciones concretas.Elaborar reportes e indicadores sobre engagement, experiencia del colaborador y beneficios, transformando datos e insights en propuestas de valor para la organización.Gestionar de punta a punta iniciativas de beneficios, relevando oportunidades de mejora y promoviendo su adopción y visibilidad dentro de la organización.Acompañar la comunicación de beneficios, eventos e iniciativas bajo su alcance, contribuyendo a maximizar su alcance, adopción e impacto.Colaborar con equipos de Payroll,



Compensaciones, People Business Partners y Cultura en iniciativas transversales que fortalezcan la experiencia de los Prexers.RequirementsEstudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Laborales, Administración o afines.Experiencia previa en roles vinculados a Employee Experience, Cultura, Incentivos o Recursos Humanos.Experiencia coordinando iniciativas, eventos o proyectos orientados a colaboradores.Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de manera simultánea, asegurando organización y excelencia en la ejecución.Capacidad para analizar información, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora a partir de datos y feedback.Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.Buscamos personas con energía, actitud positiva y pasión por construir experiencias que generen impacto en la vida de los Prexers.Core CompetenciesDemonstrates expertise in managing employee engagement initiatives, analyzing feedback, and transforming insights into actionable strategies that enhance the employee experience.
Proficient in coordinating events and collaborating with cross-functional teams to promote a positive organizational culture.
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📌 Benefits & Culture Analyst (Buenos Aires)
🏢 Wearin'
📍 Buenos Aires