Puesto:
Líder de Recursos Humanos
Tipo de empleo:
Relación de dependencia (full time)
Modalidad de trabajo:
Presencial – Salta, Salta (Argentina)
Nuestro cliente
está buscando un
Líder de Recursos Humanos
.
Si tenés experiencia en administración de personal y preliquidación con interpretación de tarjas/fichadas/kilómetros, manejo práctico del CCT ***** (Camioneros) y buen dominio de Excel o Google Sheets, esta oportunidad es para vos.
Nuestro cliente
es un operador logístico con base en Salta, con servicios de transporte nacional e internacional, almacenamiento y distribución, y una presencia robusto en la minería del NOA.
En un contexto de operación en crecimiento, este rol es clave para ordenar y fortalecer la gestión de RR.
HH.: desde la administración diaria y la preliquidación, hasta la incorporación de personal y mejoras graduales en procesos y experiencia de las personas.
Responsabilidades
Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.




Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.
Requisitos
Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
Manejo práctico del CCT ***** de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
Formación universitaria.
Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.
#J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Recursos Humanos (Salta)
🏢 Hi Next
📍 Salta