Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 hs a 17 hsLugar de trabajo: Garín (Zona Norte) | Modalidad híbrda 4x1Objetivo del puestoActuar como socio estratégico de Recursos Humanos para los clientes internos, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión de personas y articulando soluciones de RRHH que contribuyan al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio.Tareas y responsabilidadesActuar como punto de contacto de RRHH para líderes y colaboradores, identificando necesidades y proponiendo soluciones de gestión de personas.Brindar soporte en los procesos de administración de personal, incluyendo ABM de nómina, garantizando la correcta registración en los sistemas.Acompañar a los líderes en la toma de decisiones vinculadas a la gestión de equipos, estructura organizacional y desarrollo de talento.Asesorar en situaciones relacionadas con desempeño, relaciones laborales, conflictos interpersonales y clima laboral.Detectar de manera proactiva oportunidades de mejora y riesgos organizacionales,
proponiendo acciones preventivas y correctivas.Participar activamente en iniciativas, proyectos y procesos de Recursos Humanos alineados a la estrategia del negocio.Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto de RRHH de las áreas cliente.Graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines (excluyente)Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos - HRBP.
(excluyente)Ingles avanzado (excluyente)Conocimientos de procesos de administración de personal, gestión del desempeño, desarrollo y clima organizacional.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.Se valorarán perfiles con excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y orientación al cliente interno.
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