Desde Growth HR estamos buscando incorporar un/a Talent Consultant a nuestro equipo.Buscamos una persona que será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para distintos clientes , desde el relevamiento del perfil y definición de la estrategia de búsqueda hasta la presentación de candidatos y el cierre del proceso.Vas a trabajar de forma cercana con nuestro equipo de consultoría y con clientes de distintas industrias , llevando búsquedas de perfiles técnicos, industriales, corporativos y posiciones de middle y senior management.Principales desafíos:Liderar procesos de selección end-to-end, desde el briefing con el cliente hasta el cierre de la búsqueda.Diseñar estrategias de sourcing y hunting según la complejidad y seniority de cada posición.Realizar market mapping, identificación de talento y generación de pipelines.Llevar adelante screening y entrevistas por competencias.Presentar y defender ternas/shortlists frente a clientes, aportando contexto de mercado y argumentos sobre los candidatos.Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, priorizando según urgencia y complejidad.Mantener un seguimiento cercano con clientes y candidatos durante todo el proceso.Elaborar reportes de avance, status de búsquedas y análisis de mercado.Proponer nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para potenciar la efectividad de los procesos.Utilizar herramientas de recruiting, ATS,



LinkedIn Recruiter y soluciones de IA para optimizar el trabajo.Requisitos:+3 años de experiencia en selección de personal, Talent Acquisition, consultoría o Executive Search.Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.Experiencia comprobable en hunting, sourcing y market mapping.Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, corporativos y/o posiciones de middle y senior management.Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.Experiencia realizando entrevistas por competencias y presentando candidatos a clientes.Buen manejo de clientes y capacidad para comprender el negocio y el contexto de cada búsqueda.Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y ATS.Perfil autónomo, organizado, proactivo y orientado a resultados.Sobresaliente capacidad de comunicación y síntesis.Inglés intermedio/avanzadoConocimientos deseables:Experiencia previa en consultoría de selección, Executive Search o RPO.Experiencia en búsquedas para industrias técnicas, industriales, energía, oil & gas, automotriz, tecnología u otros sectores especializados.Manejo de herramientas de reporting y análisis de métricas de recruiting.Experiencia trabajando con clientes regionales o en procesos para distintos mercados.Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas a recruiting y sourcing.
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📌 Talent Consultant - Caba (Buenos Aires)
🏢 Growth Hr
📍 Buenos Aires