Resumen de trabajo:Supervisa a los empleados que instalan, realizan el mantenimiento, y reparan equipos y maquinarias.Responsabilidades clave:Supervisa a los técnicos de servicio o a los líderes del equipo de servicio; coordina y organiza los programas de trabajo de los técnicos; comunica los planes de reparación a los técnicos que siguen las cotizaciones de los clientes, y controla la productividad de los técnicos y la calidad de las reparaciones.Brinda orientación y hace comentarios a los técnicos de servicio individuales o a los líderes del equipo de servicio; realiza revisiones de desempeño y brinda oportunidades de crecimiento profesional.Proporciona el primer nivel de apoyo a los técnicos de servicio que necesitan asistencia; eleva las necesidades de asistencia técnica a instancias superiores cuando es necesario para su resolución.Dirige la logística de servicios, incluidos el uso de materiales, los equipos y los empleados, de este modo garantiza la seguridad, la calidad y la eficiencia de las operacionesElabora y revisa las cotizaciones para controlar su exactitud antes de comunicarlas a los clientes; comunica el progreso del estado de reparación y los cambios en los programas o los planes.Participa en actividades para la mejora continua mediante la revisión, la modificación y la mejora de los procesos en sintonía con las metas de la organización o las expectativas de los clientes, que cambian constantemente.Controla el estado de las reparaciones abiertas con los técnicos; aborda los problemas que influyen en que se lleve a cabo o no el plan de reparación en el tiempo que se estableció en la cotización para los clientes.Controla las metas y los objetivos de la sucursal; mide, revisa y mantiene niveles superiores de satisfacción de los clientes.Resuelve las inquietudes de los clientes relativas a las garantías de Cummins o de los distribuidores; entabla relaciones sólidas con los clientes clave a través de la comunicación frecuente y cualificado.Habilidades:Agudeza financiera - Interpretar los indicadores financieros clave y aplicar esos conocimientos para tomar decisiones empresariales más adecuadas.Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.Aplicación de diagnóstico - Traduce quejas de clientes p/ desarrollar plan de solución de prob.
; soluciona el prob.
después de flujos de trabajo guiados, procedimientos, equipos especializados como hmtas.
de servicio mecánicas y electr.
, y diagnostica software de PC p/ aislar componentes fallidos p/ permitir reparación exitosa; valida reparación duplicando la queja p/ asegurar que se ha resolvido; documenta resultados de solución de prob.
en sist.




comerciales p/ comunicar lo que se ha hecho p/ pago y seguimiento histórico.Aplicación de herramienta de servicio electrónico - Identifica el conjunto de herramientas de hardware y software disponibles que se requieren para un evento de servicio; utiliza el conjunto de herramientas electrónicas apropiado para mantener el producto o diagnosticar y solucionar un problema; interpreta los resultados de las herramientas electrónicas o recomendaciones para determinar los próximos pasos para la resolución del servicio.Documentación de servicio - Crea y verifica el cliente, el equipo y la información técnica; captura datos específicos mediante las herramientas de servicio necesarias; sigue los procedimientos y documentos requeridos de la información en el sistema de gestión de servicios para tener un registro preciso del trabajo realizado.Escalada técnica - Obtiene información sobre el problema técnico del producto y utiliza los recursos disponibles, incluidas las herramientas de gestión de datos; eleva los problemas a un nivel más alto de experiencia, equilibrando la puntualidad de la respuesta del cliente con los esfuerzos de investigación; captura todos los pasos de solución de problemas en la base de datos adecuada para garantizar transiciones perfectas y respuestas precisas para la resolución de tickets de manera oportuna.Proceso de garantía - Analiza prob.
de clientes p/ verificar la causa de error y el daño progresivo asociado mediante la inf.
de servicio publicada por Cummins; interpreta el manual de administración de la garantía p/ determinar elegibilidad p/ los requisitos de cobertura y reclamación; identifica elementos asociados con la reparación que se pueden cubrir y comunicar a los interesados; archiva una reclamación en el sist.
apropiado utilizando la documentación y los requisitos apropiados p/ recibir un acuerdo preciso.Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.Educación, licencias y certificaciones: Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en una disciplina relevante, o con experiencia equivalente relevante.Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.Experiencia: Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia técnica en el sector, incluida experiencia en liderazgo de equipos.
-Seguridad, Salud y Medio Ambiente:Liderar el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad de Cummins y del cliente.Asegurar la correcta aplicación de ATS, JSA, IPERC y demás herramientas de gestión de riesgos.Promover comportamientos seguros y participación activa en programas de seguridad.Investigar incidentes, cuasi incidentes y condiciones inseguras.Implementar acciones preventivas y correctivas derivadas de auditorías e investigaciones.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad del contrato minero.




-Gestión Operacional:Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
Dentro del diagrama de trabajo.Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento y reparación.Monitorear la productividad del equipo y la calidad de las reparaciones ejecutadas.Gestionar prioridades operativas en función de la disponibilidad de equipos y requerimientos del cliente.Coordinar recursos, herramientas, repuestos y soporte técnico requeridos para las intervenciones.Asegurar el cumplimiento de los KPI operativos y contractuales.
-Relación con el Cliente:Actuar como principal referente operativo de Cummins frente al cliente.Participar en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento operacional.Comunicar el estado de las reparaciones, riesgos, desvíos y planes de acción.Gestionar reclamos y consultas operativas del cliente.Desarrollar relaciones profesionales que fortalezcan la confianza y satisfacción del cliente.
-Gestión TécnicaBrindar soporte técnico de primera línea al equipo de técnicos.Coordinar escalaciones técnicas con especialistas, ingeniería y soporte regional.Revisar diagnósticos complejos y planes de reparación.Asegurar la correcta aplicación de procedimientos QuickServe, INSITE y literatura técnica.Liderar análisis de causa raíz y acciones de mejora de confiabilidad.
-Gestión Administrativa y Procesos CorporativosAsegurar el uso correcto de las plataformas corporativas para carga de horas, reportes, órdenes de trabajo y documentación.Verificar la calidad y precisión de la documentación técnica generada por el equipo.Administrar procesos asociados a garantías, calidad y cumplimiento contractualGarantizar el cumplimiento de entrenamientos mandatorios y certificaciones.Dar soporte a auditorías internas y externas.
- Gestión Financiera y de RecursosMonitorear productividad, utilización de recursos y eficiencia operacional.Participar en la elaboración y revisión de cotizaciones y estimaciones de servicio.Realizar seguimiento de costos, horas de trabajo, utilización de repuestos y consumibles.Identificar oportunidades de mejora para optimizar costos y productividad.Contribuir al cumplimiento de los objetivos financieros del contrato.
- Cultura Organizacional y Responsabilidad CorporativaPromover activamente los valores y comportamientos de Cummins.Participar en iniciativas de voluntariado, sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.Fomentar la participación en Employee Resource Groups (ERG).
Impulsar actividades de bienestar, inclusión, diversidad y compromiso organizacional.Representar profesionalmente a Cummins dentro y fuera de la operación minera.
- Desarrollo del TalentoIdentificar necesidades de capacitación y planes de desarrollo para el equipo.Promover certificaciones técnicas y crecimiento profesional.Realizar evaluaciones de desempeño y conversaciones de desarrollo.Apoyar la preparación de futuros líderes técnicos y supervisores.Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.Job ServiceOrganization Cummins Inc.Role Category On-site with FlexibilityJob Type Exempt - Entry LevelReqIDRelocation Package No100% On-Site NoAcerca de lo último Representante de atención al cliente en viajes remoto Empleosen Santa Fe !
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