Estamos en búsqueda de Tech Lead .
NET que resida en CABA o alrededores , sin inglés para sumarse a una Fintech en pleno crecimiento.
REQUISITOS TÉCNICOS: Excluyentes: 7+ años de experiencia en desarrollo de software, principalmente sobre el ecosistema .
NET.
2+ años liderando equipos de desarrollo, idealmente en equipos chicos donde el líder sigue programando.
Experiencia trabajando con microservicios e infraestructura Cloud (AWS) Experiencia comprobable en el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, implementación, despliegue y soporte.
Sólidos conocimientos y experiencia en la aplicación de buenas prácticas (Clean Arquitecture, CQRS, diseño orientado a servicios).
Experiencia en testing, sobre todo en pruebas unitarias y automatización de las mismas Manejo de herramientas de IA y uso habitual de las mismas en el proceso de desarrollo.
Valorables Experiencia en fintech, banca, sistemas de crédito/préstamos o sistemas administrativo-contables.
Soft Skills Liderazgo Excelentes habilidades de comunicación Alto nivel de proactividad y resolución de problemas Marcada orientación por el trabajo en equipo Flexibilidad para adaptarse a cambios de prioridades y del Negocio ya que es una empresa en crecimiento Visión estratégica y gran interés por involucrarse en el producto, el negocio y las regulaciones asociadas PROPUESTA: Rango salarial: a conversar Tipo de contratación: Relación de dependencia, salario en ARS Duración del contrato: por tiempo indeterminado Horario: 9 a 18 hs Modalidad de trabajo: híbrido Esquema de trabajo: 2 días presenciales + 3 días home office Ubicación de las oficinas: Microcentro (CABA) DESCRIPCIÓN DEL ROL Estamos en búsqueda de Tech Leader para asumir la conducción operativa del equipo de desarrollo .
NET y del stack productivo actual.
Esta posición trabajará en colaboración directa con el perfil de Arquitectura y Modernización, enfocado en el roadmap técnico de largo plazo,



desempeñándose como un socio fundamental para la ejecución de la dirección técnica y la gestión del día a día del equipo dentro de lineamientos co-construidos.
El perfil requerido destaca por su capacidad para potenciar la ejecución técnica y acompañar al equipo en su desarrollo continuo.
La posición iniciará liderando a un grupo de 3 profesionales, con la perspectiva de ampliar la estructura a medida que el área continúe en crecimiento.
RESPONSABILIDADES: Liderar técnicamente al equipo de desarrollo: organización del trabajo, desglose y estimación de requerimientos, seguimiento de la entrega y gestión de riesgos técnicos.
Mantener y elevar los estándares de calidad: revisión de código (incluido el generado con asistencia de IA), convenciones, cobertura de pruebas y documentación técnica.
Desarrollo hands-on sobre el stack actual: dedicación significativa a escribir código y resolver los problemas más complejos junto al equipo.
Mentorear y hacer crecer a los desarrolladores mediante pair programming, revisiones de diseño y feedback continuo.
Ser interlocutor de las áreas de negocio: traducir requerimientos en soluciones técnicas y aportar criterio sobre prioridades.
Garantizar la estabilidad operativa: soporte de aplicaciones productivas, gestion de incidentes y mejora continua de procesos.
Participar en la adopción del pipeline de desarrollo asistido por IA definido junto al rol de Arquitectura.
BENEFICIOS: Día off por cumpleaños Obsequio especial en el día de cumpleaños Libre acceso al gimnasio de la cadena ONFIT ¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?
Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos.
Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.
Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
#J--Ljbffr

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