Puesto: Líder de Recursos Humanos

Tipo de empleo: Relación de dependencia (full time)

Modalidad de trabajo: Presencial – Salta, Salta (Argentina)

Nuestro cliente está buscando un Líder de Recursos Humanos . Si tenés experiencia en administración de personal y preliquidación con interpretación de tarjas/fichadas/kilómetros, manejo práctico del CCT 40/89 (Camioneros) y buen dominio de Excel o Google Sheets, esta oportunidad es para vos.

Nuestro cliente es un operador logístico con base en Salta, con servicios de transporte nacional e internacional, almacenamiento y distribución, y una presencia fuerte en la minería del NOA. En un contexto de operación en crecimiento, este rol es clave para ordenar y fortalecer la gestión de RR. HH.: desde la administración diaria y la preliquidación, hasta la incorporación de personal y mejoras graduales en procesos y experiencia de las personas.

Responsabilidades

- Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
- Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
- Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
- Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
- Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
- Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.




- Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
- Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
- Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.

Requisitos

- Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
- Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
- Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
- Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
- Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
- Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
- Formación universitaria.
- Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
- Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.

¡Esperamos tu postulación y poder conectar con vos pronto! Muchas gracias. Aviso significativo: si te postulás, revisá tu email con frecuencia durante las próximas 24 a 48 horas, ya que por ese canal vamos a mantenerte al tanto de las novedades del proceso.

📌 Líder de Recursos Humanos (Salta)
🏢 Hi Next
📍 Salta