Desde Growth HR estamos buscando incorporar un/a Talent Consultant a nuestro equipo.
Buscamos una persona que será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para distintos clientes , desde el relevamiento del perfil y definición de la estrategia de búsqueda hasta la presentación de candidatos y el cierre del proceso.
Vas a trabajar de forma cercana con nuestro equipo de consultoría y con clientes de distintas industrias , llevando búsquedas de perfiles técnicos, industriales, corporativos y posiciones de middle y senior management.
Principales desafíos:
- Liderar procesos de selección end-to-end, desde el briefing con el cliente hasta el cierre de la búsqueda.
- Diseñar estrategias de sourcing y hunting según la complejidad y seniority de cada posición.
- Realizar market mapping, identificación de talento y generación de pipelines.
- Llevar adelante screening y entrevistas por competencias.
- Presentar y defender ternas/shortlists frente a clientes, aportando contexto de mercado y argumentos sobre los candidatos.
- Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo,
priorizando según urgencia y complejidad.
- Mantener un seguimiento cercano con clientes y candidatos durante todo el proceso.
- Elaborar reportes de avance, status de búsquedas y análisis de mercado.
- Proponer nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para potenciar la efectividad de los procesos.
- Utilizar herramientas de recruiting, ATS, LinkedIn Recruiter y soluciones de IA para optimizar el trabajo.
Requisitos:
- +3 años de experiencia en selección de personal, Talent Acquisition, consultoría o Executive Search.
- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
- Experiencia comprobable en hunting, sourcing y market mapping.
- Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, corporativos y/o posiciones de middle y senior management.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias y presentando