Buscamos un/a Gerente de Legales para asumir un desafío de transformación dentro de una organización de gran escala y alta complejidad.

La posición tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la función legal, impulsando su evolución hacia un modelo cada vez más preventivo, estratégico y conectado con el negocio.

El desafío requiere mucho más que solidez técnica: buscamos un/a líder capaz de anticipar riesgos, gestionar contingencias, tomar decisiones en contextos complejos, desarrollar equipos y transformar la mirada legal en información de valor para el negocio.

El desafío

· Definir y liderar la estrategia jurídica integral de la organización.

· Conducir la prevención y gestión de amparos, reclamos prestacionales, litigios y contingencias.

· Liderar la agenda regulatoria vinculada al negocio de Salud, anticipando cambios normativos y riesgos.

· Impulsar una mirada legal preventiva, trabajando transversalmente con las distintas áreas del negocio.

· Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo de Legales.

· Gestionar estudios jurídicos externos, revisando estrategia, desempeño, costos y oportunidades de internalización.

· Fortalecer la gestión a través de KPIs, presupuesto, indicadores, seguimiento de contingencias y Legal Operations.

· Supervisar asuntos contractuales, societarios, corporativos y laborales relevantes.

· Brindar a la Dirección una mirada ejecutiva sobre riesgos, impacto económico, contingencias y decisiones críticas.

Requisitos:

Requisitos excluyentes

· Abogado/a graduado/a.

· Experiencia sólida y comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas legales.





· Experiencia relevante en el sector Salud, con conocimiento del marco regulatorio de la industria.

· Experiencia concreta en amparos, reclamos prestacionales, litigios y gestión de contingencias.

· Experiencia liderando y desarrollando equipos legales.

· Experiencia trabajando con estudios jurídicos externos, definición de estrategia y seguimiento de costos.

· Capacidad para desenvolverse con alta exposición al negocio y niveles ejecutivos, traduciendo riesgos jurídicos en decisiones.

· Matrícula cualificado activa en CABA o habilitación equivalente.

Será especialmente valorado

· Experiencia liderando procesos de transformación o profesionalización de áreas legales.

· Conocimiento y/o implementación de Legal Operations, matter management, KPIs y tableros de gestión.

· Experiencia gestionando presupuesto, honorarios, contingencias y estrategias de optimización de costos.

· Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Laboral, Contratos y/o Societario.

· Experiencia en organizaciones de alta complejidad o con múltiples unidades de negocio.

· Posgrado o formación complementaria vinculada a Derecho de la Salud, Corporativo o gestión empresaria.

¿Qué perfil buscamos?

Un/a líder con visión estratégica y de negocio, capacidad para priorizar por riesgo e impacto, orientación a resultados y criterio para tomar decisiones en contextos complejos.

Buscamos una persona que combine solidez jurídica, capacidad de gestión y liderazgo, con una mirada preventiva y la capacidad de construir relaciones de confianza con Dirección y las distintas áreas de la organización.

Modalidad: Híbrida | CABA Dedicación: Full time

📌 Gerente de Legales (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa
📍 Buenos Aires