本职位负责支持人力资源人员计划的实施。秉持数据驱动的思维方式，支持人力资源业务合作伙伴在全公司成功实施计划并实现利益相关者参与。本职位本质上要求任职者是通才，可能需要具备员工关系、学习和发展、人才、薪酬和人才招聘方面的能力。 Job Description: 人力资源战略。通过研究、分析和报告活动为人力资源战略计划的沟通、实施和监督提供运营支持，并根据需要与直属经理合作 人力资源流程、标准和工具。执行既定的人力资源流程和标准并使用适当工具，以确保实现人力资源职能目标 人力资本有效性。通过研究、分析和报告为以下工作提供支持：监督既定的组织指标、财务指标和人力资源指标；针对结构、职位、流程、能力、人员配备或员工队伍组成等方面的变更提供建议 变更管理。通过准备沟通，考虑文化因素，收集数据，分析以及报告来支持任何变更管理活动 职业发展。为直属经理和人力资源业务合作伙伴提供支持，确保制定并实施员工职业发展计划 绩效发展。为经理和人力资源业务合作伙伴提供支持，推动有效的绩效发展方法 员工敬业度。参与人力资源业务合作伙伴或人力资源总监指定的项目，激励员工的投入度和责任感，在员工敬业度方面为人力资源业务合作伙伴、直属领导和员工提供支持 员工关系。与经理一起解决不太复杂的员工问题。支持建立管理人员能力，以防止员工关系问题 业务领导支持。在人力资源管理方面为人力资源团队和业务合作伙伴提供分析支持 人力资源管理。执行不属于人力资源运营团队工作范畴的任何人力资源管理工作 Location: Buenos Aires Brand: Dentsu Time Type: 全职 Contract Type: 永久
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