Importante empresa argentina del rubro alimenticio, ubicada en Abasto, Provincia de Buenos Aires, se encuentra en la búsqueda de un a Responsable de Capacitación y Desarrollo de Personas para incorporarse a su equipo.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y con mucha iniciativa, que disfrute los desafíos y tenga capacidad para generar impacto y aportar valor desde el comienzo. Será especialmente valorada una mirada innovadora, capacidad para proponer nuevas ideas y la motivación por construir y mejorar procesos.

La posición tendrá como principal desafío liderar y potenciar las iniciativas de capacitación y desarrollo de personas, trabajando de manera cercana con líderes y colaboradores y acompañando las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades
Diseñar e implementar programas y acciones de capacitación, formación y desarrollo para los distintos niveles de la organización.
Detectar necesidades de capacitación y transformarlas en propuestas concretas, alineadas a los objetivos del negocio.
Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación, realizando seguimiento de su implementación y resultados.
Coordinar capacitaciones internas y externas, articulando con líderes, referentes y proveedores.
Proponer nuevas herramientas, metodologías y formatos de aprendizaje que permitan fortalecer el desarrollo de las personas.
Acompañar iniciativas vinculadas a gestión del desempeño, desarrollo de talentos y planes de crecimiento.
Brindar soporte a líderes y referentes de las distintas áreas en procesos de desarrollo y gestión de equipos.
Participar en procesos de onboarding y en iniciativas vinculadas a la experiencia del colaborador.
Diseñar y realizar seguimiento de indicadores de capacitación y desarrollo.
Impulsar propuestas de mejora e iniciativas que contribuyan a fortalecer la gestión de personas.




Participar, de manera complementaria, en procesos de atracción, selección e incorporación de talento.
Requisitos
Profesionales graduados as de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones vinculadas a Capacitación, Desarrollo, Talent Management, Desarrollo Organizacional o HR Soft.
Experiencia concreta en detección de necesidades, diseño y ejecución de programas de capacitación.
Experiencia en gestión del desempeño, desarrollo de talento o iniciativas vinculadas al desarrollo de personas.
Experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Capacidad para trabajar con indicadores y realizar reportes de gestión.
Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en grandes organizaciones, empresas industriales, compañías de consumo masivo o multinacionales, con exposición a estructuras amplias y diferentes niveles de la organización.

Se ofrece
Incorporación a una empresa argentina en crecimiento.
Posición con autonomía y posibilidad de generar un impacto concreto dentro del área de Recursos Humanos.
Participación activa en proyectos de capacitación, desarrollo y mejora de procesos.
Contexto dinámico y desafiante.
Posibilidad de proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas.
Modalidad híbrida 3 días presenciales y 2 días home office.
Lugar de trabajo Abasto, Provincia de Buenos Aires
Jornada Full time

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📌 Responsable de Capacitación y Desarrollo Buenos Aires (La Plata)
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📍 La Plata