Si estás buscando un desafío emocionante, unirte a una compañía original y formar parte de un equipo apasionado con un ambiente de trabajo destacado, este es tu lugar
¿Quiénes somos?
SEIDOR es una empresa multinacional que brinda soluciones y servicios tecnológicos, impulsando la agilidad en los procesos de negocio de nuestros clientes para potenciar su competitividad y éxito.
En SEIDOR, buscamos un Líder de Proyectos Grow para unirse al equipo de Proyectos de Implementación. Queremos sumar talento que comparta nuestra visión y nuestra pasión por el crecimiento.
¿Qué estamos buscando?
Graduado en carreras de Sistemas de Información/ Administración/ Ing. Industrial o afines.
Experiencia en proyectos de implementación de SAP (excluyente).
Experiencia de al menos 4 años con sistemas ERP.
Experiencia laboral demostrable como Líder de Proyecto, responsable de Servicio de Atención al cliente o en un puesto similar por al menos 2 años.
Habilidades de liderazgo.
Manejo de conflictos y habilidades para la toma de decisiones
Sólidos conocimientos de procesos administrativos, contables y financieros.
Conocimientos en metodología Acrtive o Agile.
Manejo de Ms Project o similar.
Tus Responsabilidades Incluirán
Elaborar plan de trabajo de cada proyecto para el equipo de consultores asignado a él.
Realizar el seguimiento del plan para garantizar su cumplimiento.
Gestionar equipos multidisciplinarios compuesto por consultores tanto internos como externos.
Liderar reuniones con el cliente para informarles el estado y los avances del proyecto.
Realizar y hacer seguimiento de la gestión de riesgo de cada proyecto para tomar decisiones al respecto.
Elaborar las actas de inicio y cierre de cada proyecto.
Confeccionar informes semanales y mensuales sobre el proyecto para presentarlos ante los equipos de consultoría y a la comisión directiva de la compañía y del cliente, respectivamente.
Escalar contingencias que surjan durante el proyecto al Coordinad
📌 Líder De Proyectos Rincón De Los Sauces (Argentina)
🏢 Seidor
📍 Argentina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.