Buscamos un/a cualificado con sólida experiencia en el área de Reclutamiento y Selección, para asegurar la identificación, atracción y contratación de talento calificado que impulse los objetivos del negocio, optimizando los procesos de selección y garantizando un flujo de talento competitivo y de alta calidad.
Responsabilidades
Ejecutar de punta a punta los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la detección de la necesidad hasta la incorporación del actual colaborador.
Brindar asesoramiento a los clientes internos para garantizar el desarrollo de planes de contratación efectivos y alinear la adquisición de talento con las necesidades y objetivos del negocio.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y seleccionar, con base en análisis de datos, las herramientas y plataformas más adecuadas para la gestión del talento
Se valorará tener conocimientos relacionados con Comunicación Interna.
Requisitos
Graduado/a de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia Comprobada Mínimo de 5 años de experiencia en roles de Reclutamiento, Selección y Comunicación interna, con experiencia deseable en la Industria Farmacéutica o en empresas con altos volúmenes.
Habilidades de Comunicación, Negociación efectiva y Orientación a Resultados.
Incentivos
Ofrecemos condiciones salariales y beneficios competitivos.
Baliarda S.A. es un laboratorio con más de 50 años en el mercado que desarrolla especialidades farmacéuticas de excelencia con un equipo humano altamente capacitado y elevados estándares de calidad en sus procesos.
La compañía produce y comercializa a nivel nacional e internacional una amplia línea de productos medicinales en áreas de clínica médica, psiquiatría, neurología, cardiología, gastroenterología, traumatología, reumatología, ginecología, urología y diabetología.
Bajo el lema "Vida con Salud", la empresa combina ciencia, tecnologia, innovación y capital humano con el fin de mejor
📌 Analista Sr De Empleos Eventual Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.