Objetivo del Puesto:
Liderar el desarrollo, implementación y gestión estratégica de productos, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades del mercado.
Este rol requiere un enfoque orientado a resultados, habilidades de liderazgo y un nivel avanzado de inglés para colaborar con equipos internacionales y stakeholders.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar la estrategia integral de producto en línea con la visión y metas de la organización.
Supervisar el ciclo de vida completo del producto, desde la conceptualización hasta el lanzamiento y mejora continua.
Colaborar con equipos multidisciplinarios (marketing, ventas, tecnología, etc.) para garantizar el éxito del producto.
Analizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y datos de rendimiento para identificar oportunidades de innovación y mejora.
Establecer métricas principal de desempeño (KPIs) y realizar reportes periódicos sobre el progreso y resultados alcanzados.
Gestionar el presupuesto asignado al área,



asegurando una distribución optimizado de recursos.
Representar a la empresa en reuniones y negociaciones con socios o clientes internacionales, utilizando habilidades avanzadas en inglés.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines.
Se valorará un posgrado o MBA.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos o proyectos relacionados con desarrollo de productos.
Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
Habilidades Técnicas: Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), análisis de datos y herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades Blandas: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, resolución de problemas y adaptabilidad.
Condiciones Laborales:
Horario: Tiempo completo presencial (lunes a viernes).
Ubicación: Oficina central.
Incentivos: Competitivos y alineados con el mercado.
J-*-Ljbffr

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